Tolles Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist gut und die Kollegen sind größtenteils gut drauf. Für die Erhaltung dieser Arbeitsatmosphäre trägt jeder einzelne Mitarbeiter eine Teilverantwortung. Im Guten wie im Schlechten.
Kommunikation
Im Vertrieb werden die Mitarbeiter durch regelmäßige Meetings auf dem neuesten Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
An sich ist die Work-Life-Balance gut. Man darf zwei Tage in der Woche Homeoffice machen. Allerdings unterliegt die Wahl dieser zwei Tage meiner Meinung nach zu vielen Regularien. Die Begründungen für diese Regularien kommunizieren ein klares Bild, dass die verantwortliche Muttergesellschaft von den Mitarbeitern der Firma Alulux hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Konfliktverhalten des Abteilungsleiters ist optimal. Er bleibt stets sachlich und rational.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist es zu wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb gibt es etwas mehr weibliche Teamleiter als männliche Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bilden das Rückgrat der Abteilung Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert und die Tische höhenverstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist mehr Gehalt immer besser. Eine regelmäßige Erhöhung ist wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Richtige Kriterien für den Aufstieg existieren meiner Meinung nach nicht. Man muss sich durch besondere Leistung hervortun und darauf hoffen, dass ein Platz frei wird.