Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Durch den Schichtarbeit bekommt man relativ gutes Gehalt
Schwierigkeit mit dem Steigung von Stundenlohn
Mehr Freien Tagen bzw. Mehr Urlaub für die Schicht Arbeiter
Alle waren freundlich und immer hilfsbereit
Wird hier schlechter dargestellt als es wirklich ist
Der Head of IT erkennt deine Qualitäten und fördert diese
War sehr gut bei Problem hat jeder jedem geholfen
Sehr gut
Immer einwandfrei hatte seit langem keinen so guten Vorgesetzen der immer bestrebt ist die Firma in Richtung 4.0 zu führen
Modern
Du konntest mit sämtlichen Fragen zum Head of IT kommen! Diese wurden immer Fachlich und kompetent beantwortet!
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und man konnte sich gut über Themen und Probleme unterhalten
Ich fühlte mich als gleichwertiger Mitarbeiter
Alles interessant großes Aufgabengebiet da alles auf den neuesten Stand gebracht wird
Luft nach oben
Die Gründer Familie und die Kollegen
Umgang mit den Mitarbeitern
Hinterhältiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die an IG Metall Versammlungen teilnehmen wollen.
Angemessene Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, die täglich das Geld für das Unternehmen verdienen.
Es geht nicht nur um Geld, es geht vor allem um die Rahmenbedingungen.
Man muss vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Home Office gibt es, ist aber nicht gern gesehen
Für mich ist das in Ordnung, aber als Produktionsmitarbeiter brauche ich einen zweiten Job.
Kommt drauf an: Es gibt Kollegen im Unternehmen, die sich gegenüber der Geschäftsführung profilieren wollen und dabei auch mal Fakten bewusst weglassen.
Wird die geforderte Leistung nicht erbracht, ist der Mitarbeiter nichts mehr wert.
Die Meetings werden ohne Tagesordnung einberufen. Nach der Besprechung gibt es noch mehr Fragen und keine Entscheidung.
Der Flurfunk reicht als Kommunikationsmittel für die Mitarbeiter nicht aus.
Wer schleimt, bleibt, wer für den vorgesetzten spioniert, bekommt eine Gehaltserhöhung.
Man kann viel bewegen, wenn man will, und das ist auch gefragt.
Wird dran gearbeitet
Familiengeführtes Unternehmen, hier steckt Herzblut drin
sehr gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit
Home Office und Teilzeitmodelle möglich
tolles Team, auch über die Abteilung hinaus guter Kontakt und faire Zusammenarbeit
sehr menschlich, offen und ehrlich, fair und zuvorkommend
im Team ok, unternehmensintern noch Luft nach oben
Aufgaben verändern sich und passen sich aktuellen Gegebenheiten, Fortschritten und dem Markt an, es wird nicht langweilig
Wie in der Überschrift bereits zu lesen ist, ist man der Auffassung, dass es eine Ehre für jeden MA ist, bei aluplast arbeiten zu dürfen… Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre… Ich habe mich in der kompletten Zeit bei aluplast nie willkommen gefühlt….
Nicht die Nummer 1 in der Profilwelt.
Gehalt eher unterer schnitt. Wie gesagt, man muss dankbar sein hier arbeiten zu dürfen.
Unter den neuen Kollegen (von denen es außergewöhnlich viele gibt) sehr gut. Alteingesessene MA sehr verschlossen. Man behält sein Wissen lieber für sich…
Es gibt sehr wenige, ältere Kollegen…
Schlechte Kommunikation. Es wird gerne viel versprochen…
Flurfunk top, direkte Kommunikation leider flop.
Alteingesessene MA nutzen sehr gerne Ihre Kontakte zum Inhaber…
Es sind Fensterprofile, nicht mehr und nicht weniger…..
nur Druck
???
hat mich dabei gehalten
bitte mit Vorsicht
keine Wort
nur das was muß
Fremdwort
neuer AG zahl als Anfänger bereits 30 % mehr
die älteren Kollegen dürfen alles
Aufgrund jahrelanger Mitarbeit, die Wertschätzung, Freiheit bei der Umsetzung
So verdient kununu Geld.