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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDurch den Schichtarbeit bekommt man relativ gutes Gehalt
Aufgrund jahrelanger Mitarbeit, die Wertschätzung, Freiheit bei der Umsetzung
Familiengeführtes Unternehmen, hier steckt Herzblut drin
Die Gründer Familie und die Kollegen
Familiäre Atmosphäre und lockerer Umgang.
Schwierigkeit mit dem Steigung von Stundenlohn
Umgang mit den Mitarbeitern
Hinterhältiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die an IG Metall Versammlungen teilnehmen wollen.
Miserable Kommunikation
Manchmal zu hektisch und nicht zielorientiert.
Keinerlei Wertschätzung, auch nicht wenn man große Probleme gelöst hat
Mehr Freien Tagen bzw. Mehr Urlaub für die Schicht Arbeiter
Angemessene Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, die täglich das Geld für das Unternehmen verdienen.
Es geht nicht nur um Geld, es geht vor allem um die Rahmenbedingungen.
Den Mitarbeitern zuhören, wäre ein Anfang.
Das Verhalten ist sehr distanziert und eiskalt. Mehr Menschlichkeit wäre schön.
Offener kommunizieren und die unterschiedlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter besser einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von aluplast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
War sehr gut bei Problem hat jeder jedem geholfen
Unter den neuen Kollegen (von denen es außergewöhnlich viele gibt) sehr gut. Alteingesessene MA sehr verschlossen. Man behält sein Wissen lieber für sich…
Kommt drauf an: Es gibt Kollegen im Unternehmen, die sich gegenüber der Geschäftsführung profilieren wollen und dabei auch mal Fakten bewusst weglassen.
tolles Team, auch über die Abteilung hinaus guter Kontakt und faire Zusammenarbeit
hat mich dabei gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aluplast ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet
Der Flurfunk reicht als Kommunikationsmittel für die Mitarbeiter nicht aus.
im Team ok, unternehmensintern noch Luft nach oben
Flurfunk top, direkte Kommunikation leider flop.
Eigentliche Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Head of IT erkennt deine Qualitäten und fördert diese
Oft versprochen, nicht gehalten
Gibt es nicht. Hier macht nur die Chefetage mit Assistenten und Leitungsteam ihren Profit. Das Fußvolk geht leer aus.
Weiterbildungen jeglicher Art werden weder aktiv gefördert, noch auf Nachfrage unterstützt.
20 jahren in Unternehmen gibts kein Weiterbildung
