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Alutrim 
Europe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alutrim Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alutrim Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alutrim Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spätschicht ab 17 Uhr und Nachtschicht sehr gut, wenn die Geschäftsführung weg ist und man unter Kollegen ist, die wissen wie es ist tatsächlich zu arbeiten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ein schlechter Witz. Der Werksleiter schafft es nicht einen direkt anzusprechen, sondern verschickt E-Mails und bittet andere darum, das zu klären.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ganz gut, es gibt aber welche die Mitarbeiter verpetzen, was einfach peinlich ist. Lasst das einfach.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz okay.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Peinlich. Ich habe das Gefühl, dass die Geschäftsführung keine Ahnung hat, wie man ein Geschäft führt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche.

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