Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alutrim Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Schichten eigentlich gut, bis auf wenige Ausnahmen
Schichtleiter? Das ich nicht lache.. Ich kann leider nicht behaupten das ich das Gefühl habe, es gäbe schichtleiter. Sie gehen rauchen ohne sich auszuchippen, nehmen sowohl Qs Mitarbeiter als auch Transporteure mit.. Andere werden angeschnauzt wenn sie sich wagen auch nur dran zu denken...
Und deren Vorgesetzten? Ach ja die Chefs der Chefs was soll man da sagen... Leider gibt es anscheinend soetwas wie eine Hierarchie sonst kann ich mir nicht erklären warum nicht einmal unser Produktionsleiter den Anstand hat probleme direkt mit den betreffenden Mitarbeitern zu besprechen sondern dies oft zum leidtragen der betroffenen, mit Schichtleitern und Einrichten zu besprechen scheinen muss.
Eintönige, wie habs ich vor einigen Monaten dort aufgeschnappt "Stephanus" - Arbeit.. Meines Erachtens eine ziemlich beleidigende aber treffende Aussage.
Spätschicht ab 17 Uhr und Nachtschicht sehr gut, wenn die Geschäftsführung weg ist und man unter Kollegen ist, die wissen wie es ist tatsächlich zu arbeiten.
Die Kommunikation ist ein schlechter Witz. Der Werksleiter schafft es nicht einen direkt anzusprechen, sondern verschickt E-Mails und bittet andere darum, das zu klären.
Die Kommunikatiton lässt weiterhin sehr stark zu wünschen übrig, Produktionsmitarbeiter sind oftmals hin und her gerissen weil leider keinerlei konkrete Absprachen zwischen den Schichtleitern (alle 3) und den Qs Mitarbeitern besteht.
Der eine sagt A der andere B und man steht zwischen den stühlen..