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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
RabatteFlache Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr für meine Anliegen oder Probleme
Ich bin kein Bürgergeldempfänger
Nichts Gutes mehr zu erwähnen
Ich werde kündigen
Nichts wobei die Firma Potential hätte, unter anderer Führung.
Vorgesetzte arrogant und ungeeignet
siehe oben und vieles mehr aber ich möchte meine Freizeit nicht mit dieser Firma verschwenden.
Momentan läuft es alles schlecht, seit ca. Einem Jahr
Wir haben einen neuen Werksleiter bekommen seit Mitte 2023. Dieser hat die Moral in der Firma herunter gezogen und kommt seinen Aufgaben nicht nach. Dafür wurde er schon mehrmals beim Schlafen erwischt aber da passiert nichts. Er ist immer noch da. Zudem ist die Planung eine Katastrophe und das Verhalten der "Produktionsplaners" unerträglich. Er schreit und versucht seine Fehlplanung auf uns zu schieben.
In den Obersten Abteilungen werden die Autos immer dicker aber nichtmal einen Tankgustchein für den kleinen Arbeiter gibt es Hauptsache die Buchhalterin und Werkleiter tanken ihrer E-Autos an der extra gebaut Steckdose auf dem Firmengelände
Bessere Arbeitsbedingungen, tatsächlich schnittfeste Handschuhe kaufen, Schulungen der Mitarbeiter. Mehr Aufgaben: selbstständiges Laufen zum Werkzeugbau -> mehr Vertrauen in die Produktionsarbeiter. Ein direktes verkünden von Neuigkeiten und nicht ein A4 Zettel an eine Wand irgendwo rankleben den man vielleicht sehen könnte wenn man danach sucht. Humane Schichtziele. Bessere Maschinen die nicht alle 30 Minuten in Störung gehen. Mehr Gehalt und mehr Urlaub. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Wertschätzung der Produktionsarbeiter.
Neue arbeitswillige Schichtleiter
Raus mit Einrichtern die sagen bloß nicht zu viel.. ARBEITSMORAL einführen.
Austausch Vorarbeiter, Einrichter, Leiter Produktion und Betriebsleiter
Betriebsleiter entlassen, Produktionsleiter und Vorarbeiter austauschen
Firma schließen.
Der am besten bewertete Faktor von Alutrim Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Grundsätzlich ganz gut, es gibt aber welche die Mitarbeiter verpetzen, was einfach peinlich ist. Lasst das einfach.
Fühle mich hier wohl und habe oft Spaß mit den Kollegen
Unter den Schichten eigentlich gut, bis auf wenige Ausnahmen
Gut- weil es das einzige ist was noch halt in dieser Firma gibt.
Das einzige was manchen noch in der Firma hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alutrim Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Cent mehr Mindestlohn
Cent über Mindestlohn
Gehalt ist einfach nur traurig, da verdient man bei Lidl an der Kasse deutlich mehr.
Unterbezahlt
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschancen hat man definitiv Null. Es sei denn man kriecht den Chefs ins den Hintern, und hat eine abgeschlossene Ausbildung. Leider wird diese voraussetzung und die Entscheidung niemals persönlich vom Produktionsleiter angesprochen.
Sehr selten
Weiterbildung wird nicht angeboten kostet ja Geld
Stapler-Schein gemacht
nicht gegeben
