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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALVA Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALVA Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALVA Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär, Persönlich, Respektvoll, auf Augenhöhe, Nerdy Male embracing diversity

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles ist aufgrund der frühen Phase auf Zuruf, klare Kanäle und Zuständigkeiten sind gewünscht und in Arbeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz diversen Herkünften von erfahrenen Playern auf dem Markt, ist Mann, gerne mehr Frauen, on one Mission

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergebnisfokussierte 40 Stunden Woche mit chilliger Anwesenheit Notifikation auf Slack oder im Kalender, regelmäßige gemeinsame Essen und Events

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahbar mit professionellem Wunsch unnötige Zwischenrufe in deren Focus Arbeit zu vermeiden, gleiche Themen zu sammeln und bei regelmäßigen Statusmeetings zu vertiefen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genug zu tun, dem der es fixt gehört es.

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