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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde alles Menschenmögliche getan, um die Mitarbeiter und ihre Familien zu schützen Ob Homeoffice oder noch flexiblere Arbeitszeiten für die Kinderbetreuung - alles kein Problem. Es wurde für jeden die passende Lösung gefunden.
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Prinzipiell wurde schnell und ergebnisorientiert gehandelt. Viele Mitarbeiter wurden für einige Wochen ins Home Office geschickt, die Zahl der noch anwesenden Mitarbeiter pro Büro gesenkt, die Abteilungen physisch getrennt und allgemeine Hygieneregeln deutlich kommuniziert. Mitarbeiter, die zum Eintritt und während des Bestehens der internen Regeln auf Dienstreisen waren (diese wurden minimiert), dürfen sich für zwei Wochen nicht in die Büros begeben.
Eine Vielzahl der Kollegen hält bis heute (Mitte Mai 2020) kaum Abstand, was sich wohl mit individuellen Ansichten begründen lässt.
Es wäre sinnvoll gewesen, die Regeln nicht Ende April/Anfang Mai aufzuweichen.
In keinem Raum sitzen mehr als 4 Leute, es ist im Allgemeinen eine ruhige, konzentrierte, aber ebenso lockere Atmosphäre. Open Door Policy wird gelebt.
Aufgrund der Menge an Praktikanten und Auszubildenden im Betrieb (in den meisten Fällen mit Chance auf Übernahme!) und der stetigen Erweiterung der Geschäftspartner gehe ich von einem guten bis sehr guten Image aus.
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, die aber nach Absprache mit Vorgesetzten leicht aufgeweicht werden kann. In Teilzeit zu arbeiten ist kein Problem, auch nicht bei eigenartigen Zeiteinteilungen - solange die Arbeit geschafft wird.
Zwar wird an Lösungen für effiziente Logistik gearbeitet, andererseits aber ständig Dienstreisen per Auto oder Flugzeug unternommen. Vielleicht ändert sich das nun dauerhaft, nachdem Dienstreisen auf ein Minimum reduziert wurden/nicht mehr stattfinden.
Gut zum Berufseinstieg geeignet. Weiterbildungen gibt es auf Initiative des Unternehmens, wo es für sinnvoll gehalten wird (also eher selten; selbst angefragt habe ich keine Weiterbildung). Aufstiegschancen sehe ich aufgrund der wenigen Hierarchieebenen kaum, eher Erweiterung des eigenen Arbeitsbereichs, während bestehende Aufgaben beibehalten werden.
Alle ziehen an einem Strang. Es gibt regelmäßig Teamevents mit variierenden Aktivitäten. Ich habe zuvorkommende, hilfsbereite, freundliche Kollegen erlebt, die auch für ihre Interessen eintreten.
Man erfährt stets Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Willen zur Problemlösung (falls es denn Probleme geben sollte). Vorgesetzte sind nahbar und meist erreichbar. Druck hält sich m. E. in Grenzen, sollte es stressig werden, kann das kommuniziert und Abhilfe geleistet werden. Den Mitarbeitenden wird viel Vertrauen entgegengebracht. Einmal jährlich gibt es vertrauliche Mitarbeitergespräche, bei denen gesetzte Ziele, neue Perspektiven und eventuelle Probleme frei besprochen werden (derartige Gespräche können bei Bedarf in kleinem Umfang auch sonst stattfinden).
Ein ruhiges, offenes, freundliches Arbeitsumfeld. Vorgesetzte sind nahbar und meist erreichbar. In der Küche gibt es einen frei nutzbaren Kühlschrank, Kaffeemaschinen und Mineralwasser.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung läuft völlig problemlos und schnell. Zwischen Abteilungen kommt es aber auf die spezifische Person an.
Gehalt wird aufgrund der "noch nicht so hohen Lebenshaltungskosten in Leipzig" versucht kleiner zu halten, als möglich und branchenüblich wäre (auch für Leipzig). Seit April 2020 gibt es die Möglichkeit zur betrieblich gestützten Altersvorsorge.
Gleichberechtigung wird als bedeutsames Thema erkannt. Ob es Benachteiligung gibt, weiß ich nicht. In der Entwicklungsabteilung wird sich bemüht, die Frauenquote zu erhöhen. Von ein paar Personen habe ich allerdings auch schon sexistische und/oder homophobe Anmerkungen und andere Abschätzigkeiten gehört.
Der Sektor bietet viele interessante Arbeitsbereiche, die auch aktiv vom Unternehmen erschlossen und aufgezeigt werden. Nicht ohne Grund ist das Unternehmen bei Berufseinsteigern, Praktikanten und Auszubildenden beliebt.
das Miteinander, der Zusammenhalt des gesamten Teams, die Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, sich weiter zu entwickeln, die flachen Hierarchien und die persönliche Note der Leitungsebene, es macht Spaß hier zu arbeiten
zwanglos, organisiert
sehr ausgeglichen
Viele Möglichkeiten, seine Kenntnisse und Fähigkeoten zu erweitern
sehr angemessen
alle Kollegen werden gerecht und respektvoll behandel
Ausstattung usw. sind modern und entsprechend
nichts negatives bemerkt
es wäre schön, wenn man auch neue und andere Ideen zulassen würde...
Hier herrscht leider Vetternwirtschaft...so wird jegliche Form von innovativer Weiterentwicklung der Firma verhindert.
Regelmäßig neue Funktionen zu entwickeln
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man kann sich einbringen, lockere Atmosphäre
GF ist offen für neues, fairer Umgang mit Kollegen, man kann sich einbringen;
Jung, dynamisch, kreativ und dennoch lösungsorientiert für den Kunden da.
Ruhig, teils locker und dennoch auf Kunden und Qualität fixiert.
Das gute Image wird vor allem durch zufriedene Kunden erreicht.
Urlaub und Familie kommen nicht zu kurz.
Die Firma ist jung und die Hiarchie noch flach, somit ist das Wort "Karriere" ansichtssache.
Gehalt ist pünktlich und ist zufriedenstellend.
Wenn Sponsoring als Sozialbewusstsein zählt, dann vorhanden.
Alt und jung arbeiten gut zusammen.
Egal ob 45+ oder 45-, es gibt kleine Späßchen unter Kollegen.
Technik und Büros sind top. Lediglich die Lüftung kann mal nerven.
Regelmässige Meetings mit Infos zur Lage der Nation.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Im großen und ganzen ja.
So verdient kununu Geld.