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2024-12-19
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligungdas Miteinander, der Zusammenhalt des gesamten Teams, die Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, sich weiter zu entwickeln, die flachen Hierarchien und die persönliche Note der Leitungsebene, es macht Spaß hier zu arbeiten
Regelmäßig neue Funktionen zu entwickeln
GF ist offen für neues, fairer Umgang mit Kollegen, man kann sich einbringen;
man kann sich einbringen, lockere Atmosphäre
es wäre schön, wenn man auch neue und andere Ideen zulassen würde...
Der am besten bewertete Faktor von ALVARA Cash Management Group ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, die aber nach Absprache mit Vorgesetzten leicht aufgeweicht werden kann. In Teilzeit zu arbeiten ist kein Problem, auch nicht bei eigenartigen Zeiteinteilungen - solange die Arbeit geschafft wird.
sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut zum Berufseinstieg geeignet. Weiterbildungen gibt es auf Initiative des Unternehmens, wo es für sinnvoll gehalten wird (also eher selten; selbst angefragt habe ich keine Weiterbildung). Aufstiegschancen sehe ich aufgrund der wenigen Hierarchieebenen kaum, eher Erweiterung des eigenen Arbeitsbereichs, während bestehende Aufgaben beibehalten werden.
Viele Möglichkeiten, seine Kenntnisse und Fähigkeoten zu erweitern
