Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt/ Spirit in Jülich wie er anfangs war
Es ist ein internationales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Es wird stetig versucht die Arbeitsbedingungen zu verbessern und neue Technologien auszuprobieren.
Die flexiblen Arbeitszeiten! HO bei Bedarf. Das Angebot an Obst/Tee/Kaffee und den zusätzlichen Benifits
Bei Alvotech arbeiten Kollegen mit über 120 verschiedenen Nationalitäten, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht.
Grundsätzlich in der Wirkstoffforschung zu arbeiten und somit an der Herstellung von Medikamenten beteiligt zu sein, empfinde ich als wertvoll.
Flexible Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Ich habe mich nicht gleich behandelt gefühlt.
Die Unternehmenskultur kann ich als nicht Arbeitnehmer freundlich beschreiben.
Die Bezahlung hat Potential
Keine Wertschätzung der Firma und schlechte Organisation
Falls alles ist schlecht.
Ein wenig mehr Wertschätzung und offene Karten würden manchem gut tun aber letztlich liegt es an den Entscheidungsträgern in Island.Trotzdem muss man sich nicht wundern wenn irgendwann keiner mehr für Alvotech arbeiten will wenn man vorher entsprechend hire and Fire gespielt und die Leute unter Umständen nicht mal entsprechend behandelt hat
Bessere Arbeitsbedigungen, bessere Gehalt, mehr Wertschätzung und andere Geschäftsführung (mit mehr Kompetenz
Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation ordentlich bezahlen, kein Lohndumping
Hauptkriterium ist das Gehalt.
Mehr Gehalt und mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Keine Diskriminierung Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Alvotech Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt aufs Team an in meinem top
Guter Zusammenhalt, der durch gemeinsame Mittagspausen und Teamevents gestärkt wird. Bei Fragen und Problemen gibt es immer jemanden, den man um Hilfe bitten kann. Bei einem zu hohen Workload wird versucht es gerecht zu verteilen.
Sehr guter Zusammenhalt. Regelmäßige Team Building Events und Aktivitäten.
Man hilft sich wo man kann, Erfolge werden regelmäßig gefeiert.
Gut bis sehr gut, regelmäßige Firmenfeiern und Team Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alvotech Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hochqualifizierte Mitarbeiter werden minimal bezahlt. Keine Boni und/oder 13tes Gehalt und Gehalt unterhalb 40.000€ für Akademiker
Gehalt im unteren Branchendurchschnitt. Leider
Gehalt ist ausbaufähig. Allerdings gibt es seit zwei Jahren zusätzlich einen Zuschlag zum Essen, die Übernahme von Internetkosten, sowie monatliche Gutscheine für Arbeitnehmer.
Sehr schlecht leider
Niedriges Gehalt und keine Anpassung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei Alvotech wird einem nichts geschenkt, Leistung und Kreativität werden aber belohnt und gefördert. Viele Spitzenpositionen innerhalb der Firma wurden intern an sehr junge Mitarbeiter vergeben, was in der Pharmaindustrie eher ungewöhnlich ist.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise die Übernahme von Kosten von Sprachkursen, die Babbel App kann verwendet werden, sowie LinkedIn Learning. Außerdem steht auch immer ein gewisses Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Fortbildungen werden je nach Abteilung angeboten. Jedoch ist „Karriere“ eher schwierig.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, junge Mitarbeiter können wachsen und sich entwickeln
Kein ordentliches Angebot