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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur der Arbeiter, sondern auch der Mensch zählt. Netter Umgang im Team, als auch zwischen den Abteilungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt der Firma das Größenwachstum der letzten Jahre an. Die Kommunikationswege sind noch nicht ganz angepasst auf die neue Struktur.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ganz gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer bei einem Dienstleister arbeitet muss flexibel sein. Aber es wird darauf geachtet, dass keiner „untergeht“

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich auch eine Menge Routine. Aber die Mission dahinter motiviert.

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