5.198 Bewertungen von Bewerbern
5.198 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung Adresssammler.. Man wird nur als Karteileiche geführt.
Ich habe AmadeusFire für eine reine Zeitarbeitsfirma gehalten. Mehr herausstellen, dass man auch Jobs vermittelt.
Keine Verbesserung,alles gut gelaufen
Das Unternehmen vermittelt kaum Stellen man wird nach Aufnahme in den Talentpool geghostet, weil man Fachkräfte ohne hohe Ansprüche sucht.
Es besteht kein Interesse an einer Direktvermittlung, da sich nicht die Mühe gemacht wird nach Stellen zu suchen. Zudem finden kaum Vorstellungsgespräche beim Kundenunternehmen vor Ort statt, um sich ein Bild machen zu können.
Die vorgeschlagenen Unternehmen bieten maximal ein bis zwei Tage Homeoffice, was zu wenig ist, wenn man in einer anderen Position mehr Tage zur Verfügung hat und flexibele Arbeitszeiten. Es wird nicht auf den Wohnort eingegangen, wenn vorgeschlagene Stellen eine Stunde entfernt sind und nur wenige Homeoffice-Tage bieten, weil Kundenunternehmen noch kein Homeoffice eingeführt haben.
Auf Nachfragen wird unprofessionell geantwortet. Bei Quereinstiegspositionen tut sich das Unternehmen schwer an Kunden heranzutreten, um dort mit den jeweiligen Unternehmen sprechen zu können.
Fragen rund um den beruflichen Werdegang und wo man sich zukünftig sieht.
Stärken, Schwächen, Einstellung und Hobbies
Allgemeine Infos zu den einzelnen Positionen und den zugehörigen Aufgaben.
Ich hätte mit schon eine intensivere Betreuung gewünscht
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