61 von 3.111 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 93%
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen, die bei Amadeus Fire ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
53 Praktikant:innen empfehlen Amadeus Fire als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Gute Praktikumserfahrung
3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AMADEUS FIRE AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Kollegenzusammenhalt - Duz-Kultur und offener Umgang
Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Arbeitszeiten sollten möglich sein
Gehalt/Sozialleistungen
800Euro im Praktikum und auch im freiwilligen Praktikum auch keine längere Beschäftigung als 3 Monate, da man sonst den Mindestlohn zahlen müsste.
Interessante Aufgaben
Im Praktikum viele Routineaufgaben, jedoch konnte man auch selbstständig Wünsche äußern, was und wie viel man machen möchte. Wurde jedoch nicht immer 100%ig umgesetzt.
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 bei AMADEUS FIRE AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Praktikum sollte meiner Meinung nach, den Studenten die Möglichkeit bieten, das erlangte Wissen im Studium anzuwenden und neues Wissen zu gewinnen. In meinem Praktikum bei der Amadeus FiRe AG in Hamburg, konnte ich kaum mein Wissen im Bereich Personal anwenden, noch neues Wissen erlangen. Aus meiner Sicht werden Praktikanten in diesem Unternehmen weder gefördert noch gefordert. Als Praktikant wird einem recht schnell bewusst, dass man nicht mit den Mitarbeitern gleich gestellt ist. In vielen Situationen wurden wir Praktikanten ausgeschlossen und respektlos behandelt. Um solch ein Praktikum bis zum Ende durchzuhalten, benötigt man ein starkes Durchhaltevermögen, Selbstbewusstsein und viel Eigenmotivation.
Arbeitsatmosphäre
Praktikanten werden respektlos behandelt. Zickenterror ist alltäglich!
Image
Schlecht! Würde es keinem Menschen empfehlen!
Work-Life-Balance
Als Praktikant darf man Überstunden machen aber nicht erwarten, dass man die Überstunden abbummeln oder bezahlt bekommt . Bloss nicht deswegen ins Gespräch gehen, es hat Folgen!!! Die Konsequenz kann beispielsweise sein, dass einem die Pause gekürzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder versucht den anderen schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso gehen die Mitarbeiter verständnislos und respektlos mit Kollegen 45* um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die Räumlichkeiten sind gut.
Kommunikation
Kommunikation? Als Praktikant wird man zwar betreut aber das kann man nicht wirklich Betreuung nennen. Der Informationsfluss ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Praktikanten sind die Fußabtreter. Man spürt es immer wieder das man "nur" ein Praktikant ist!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind total anspruchslos. Als Praktikant wird man nur ausgenutzt. Man ist eher Empfangsdame/ Sekretärin. Zu den Aufgaben zählen beispielsweise, Posteingang, Postausgang, Bewerbermanagent das total anspruchslos ist ( dafür braucht man nicht studiert zu haben), Blumen gießen,in den Besprechungsräumen für Ordnung sorgen. Studenten die was lernen wollen sollten ein Praktikum in der Niederlassung Hamburg vermeiden. Als Student "verblödet" man dort!
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihren Input. Wenn die Situation so war, wie Sie es beschreiben, ist das natürlich nicht akzeptabel. Es ist auch ganz erstaunlich, dass bei uns Mitarbeiter über 45 verständnislos und respektlos behandelt werden, da es bei uns im internen Bereich leider ganz wenige Mitarbeiter in dieser Altersgruppe gibt und ich das von externen Mitarbeitern noch nie gehört habe. Es verwundert mich ebenfalls einigermaßen, dass Praktikanten einen Einblick gewinnen können, wie die betreuenden Mitarbeiter externe Mitarbeiter über 45 behandeln. Ich werde der Angelegenheit aber gerne nachgehen. Dies ist natürlich bei einem Praktikum in 2012 in Frankfurt und einer Bewertung von 2017 über das Gebaren der Niederlassung Hamburg wie aus Ihrer Bewertung hervorgeht nicht möglich. Ich würde Sie daher um eine Email respektive um eine Erläuterung bitten. Grundsätzlich darf ich Ihnen mitteilen, dass für uns ein Praktikum nur seinen Sinn erfüllt, wenn angehende Akademiker respektive Studenten einen Einblick in unsere Vertriebstätigkeit und Rekrutierungsaktivitäten bekommen, um festzustellen, ob eine solche Tätigkeit nach Abschluss des Studiums von Interesse für den Praktikanten sein könnte. Mit der von Ihnen geschilderten Vorgehensweise würden wir praktisch unsere Zielsetzung, die in der Mitarbeitergewinnung liegt, ad absurdum führen. Praktikanten sollen und dürfen bei Amadeus FiRe keine Überstunden machen. Mit freundlichen Grüßen Peter Haas Vorstandsvorsitzender
Für ein Praktikum super
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich IT bei AMADEUS FIRE AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, gute Einarbeitung, interessante Aufgaben für ein Praktikum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten lockern, Gleitzeit oder zumindest die Möglichkeit zwischen 8 und 10 Uhr anzufangen, usw.