40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Amadeus IT Group in Germany Vorstellungsgespräche
Amadeus
IT
Group
in
Germany
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Am Ende fehlte der Informationsfluss
Bewerber/inHat sich 2015 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung war zügig. Das hätte ich von einem derart großen Unternehmen weder erwartet noch erhofft. Sehr positiv! Die Einladung zum Vorstellungsgespräch folgte auf dem Fuße.
Jedoch: Ein Vorstellungsgespräch dient dem beiderseitigen Bekanntmachen von persönlichen und geschäftlichen Kompetenzen und schließlich auch Interessen. Bringt einer der beiden Parteien essenzielle Informationen nicht mit zu eben diesem Gespräch mit, werden unnötige Verzögerungen zum Ärgernis mindestens einer der Parteien. Dinge, die bereits zu Beginn hätten final besprochen werden können (und müssen)- wie zum Beispiel Arbeitsbedingungen, Aufwendungen, Verdienstmöglichkeiten und andere, soweit fixe Vertragsbestandteile (oder jene, die in eine sog. Verhandlungsmasse fallen), werden bei einer Absage nur beiläufig als Grund erwähnt. Ich habe das, angesichts meines sehr positiven Gesamteindrucks vom Unternehmen, als störend und negativ empfunden, und mich schlussendlich noch vor einer eventuellen Absage (wegen Inkompatibilität) selbst für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Neben wirklich gut durchdachten und strukturierten Fragen im Gespräch empfand ich als angenehm, nach meinen Hobbys gefragt zu werden - ein Interesse an meiner Persönlichkeit war ersichtlich und hat zum positiven Klima des Gesprächs beigetragen.
Die Gesprächspartner waren in ihrem Fach kompetent, sehr freundlich und aufgeschlossen. Selbstverständlich wurde auch meine Professionalität auf die Probe gestellt, man konnte aber sehr gut einen gelebten Teamgedanken spüren.
Ich kann TravelTainment demnach nur "von außen" bewerten, gebe hiermit der Bewerberin und dem Bewerber jedoch den Rat, relevante vertragliche Informationen direkt anzufragen und Wünsche/Anforderungen zu klären - ja, bereits im Vorstellungsgespräch. Ist hierüber alles geklärt, dann - so glaube ich - kann man bei TT sehr lange Zeit glücklich werden.
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Guter Bewerbungsprozess - recht kühle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen als User Experience Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, Empfangsbestätigung und Einladung. Das Gespräch war professionell und dauerte ca. 1 Stunde. Die Atmosphäre empfand ich als eher kühl und distanziert aber nicht unfreundlich. Dem Gespräch fehlte ein wenig Struktur, die Ansprechpartner wechselten ohne erkennbaren thematischen Faden, was es ein wenig anstrengend machte. Ich konnte mir aber insgesamt einen guten Eindruck vom Unternehmen und der Stelle machen.
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Kompetent, nett und auf Aufgenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen als Technischer Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen, die ich bei TT kennen gelernt habe, sind durchweg sehr nett und zuvorkommend. Das lässt auf ein gutes Arbeitklima hoffen/schließen.
Im Moment scheint es bei TT ein wenig drüber und drunter zu gehen, ansonsten kann ich mir nicht erklären, warum ich nur auf Rückfragen Termine und mehr Informationen bekommen habe.
Zuletzt ist dann noch eine frisch eingestellte Personalerin, dann plötzlich gekündigt worden. Insgesamt hat der ganze Prozess ein halbes Jahr gedauert.
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Bad luck for them... they seemed not to be seriously interested.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Amadeus Data Processing GmbH in Erding als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Interview in English.
It seems that the German guy interviewing me was a little bit biased because he interrupted me during the interview (defining my experience as release management. when it is NOT the case - and even worse he didn't seem to understand) and seemed to be hostile from the beginning. May be he was nervous because his English level was really poor. It is not the first time it happens with some German managers (no wonder that their professional level is so poor)! It's a shame and they lost a great opportunity because I could interact at the business level in Spanish and in German having a very good experience in Project Management & ITIL. Bad luck for them.
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Nur wenns sein muß!
Bewerber/inHat sich 2012 bei I:FAO Group GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich habe mich dort als Account Manager beworben.
Anfahrtskosten werden nicht übernommen, was an für sich nicht weiter schlimm ist, lässt aber auf die Wertschätzung der Bewerber/Mitarbeiter schließen.
Das Fixum ist für einen Berufseinsteiger angemessen, Dienstwagen gibt es keinen. Über die zu erzielenden Abschlüsse sollten sich die Herrschaften absprechen, ich habe von drei Personen unterschiedliche Angaben gehört.
Überlegts euch gut, ich habe mich anderweitig entschieden...
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Wer soll das bezahlen?
Bewerber/inHat sich 2012 bei Amadeus in Fulda als Pflegedienstleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Als Pflegedienstleitung wäre ich schulod an jedem und allem gewesen und hätte gezahlt, Summen bis zu mehreren hunderttausend Euro
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Schlechter Ruf leider berechtigt!
Bewerber/inHat sich 2013 bei I:FAO Group GmbH in Frankfurt am Main als Vertriebsmitarbeiter Frankfurt beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe lediglich auf meine Absage reagiert und gefragt was denn der Grund dafür sei. Daraufhin wurde ich von der Personalabteilung direkt angefahren und mir wurde vorgeworfen unseriös zusein ohne zu wissen was damit gemeint war. Auf erneute Anfrage, hat man mir mitgeteil das man meine Email-Adresse nun sperren werde. Ich wurde behandelt wie ein Schwerverbrecher und weiss noch nicht einmal warum. Sehr arm das ganze...
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Sehr gutes Klima
Bewerber/inHat sich 2013 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Gesprächsteilnehmer waren sehr offen und angenehm, wodurch ein gutes Gesprächsklima zustande kam. Ich fühlte mich in dem Bewerbungsprozeß optimal betreut.
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Nichts für ältere Bewerber
Bewerber/inHat sich 2013 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen beworben und eine Absage erhalten.
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Als 'Älterer' kommt man vermutlich nur über einen anonymen Bewerberprozess über eine Personaberatung bzw. die Agentur für Arbeit in den Bewerberprozess. Sprich das Geburtsdatum steht nicht drinnen. Mir wurde gesagt das das Durchschnittsalter in der relevanten Abteilung bei knapp 32 Jahren liegen soll. Schade das ein Unternehmen nicht erkennt das es gesunde Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern das beste für ein Unternehmen ist. Aber gut ist vielleicht in der IT Branche so.
Bewerbungsfragen
Normal
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2 sehr unterschiedliche Eindrücke
Bewerber/inHat sich 2013 bei Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen als Customer Service MA beworben und eine Absage erhalten.
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Das erste Gepsräch mit 2 HR MA habe ich als sehr informativ und angenehm empfunden.Das zweite Gespräch mit HR und dem Bereichsleiter war eher unangenehm und stressig. Ich hatte das Gefühl das der Entscheidungsträger nur einen Pflichttermin zügig abwickeln wollte.
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