9 Mitarbeiter:innen, die bei Amadeus IT Group in Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen Amadeus IT Group in Germany als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Am meisten schätze ich an Amadeus Leisure den Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern. Die Hierarchien sind flach und kommt auch als Azubi zu freundlichen Gesprächen mit den obersten im Unternehmen.
Ich habe nichts zu meckern. Mir wurde sogar Hilfe bei eine Karriere außerhalb von Amadeus angeboten.
Bleibt wie ihr seit.
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und respektvoll. Meine Teammitglieder behandeln mich auch als Azubi auf Augenhöhe. Zusätzlich gibt es einmal die Woche für alle Azubis ein Meeting zum austauschen.
Aktuell wird nicht gesucht, damit steht es schwierig mit einer Übernahme nach Ausbildung. Wer es schafft eine Stelle zu bekommen darf sich an hervorragenden Arbeitsbedingungen erfreuen.
Nach Wunsch kann ich etwas früher oder später anfangen, solange ich keine Meetings verpassen in dennen ich anwesend zu sein habe.
Die Ausbildungsvergütung liegt überm Durchschnitt, zusätzlich gibt es Zusatzzahlungen w.z.B. Inflationsausgleiche.
Es gibt alle zwei Wochen ein persönliches Gespräch in dem mit mir über alle meine Sorgen und Nöte gesprochen wird. Außerdem sind meine Ausbilder bemüht mir bei einer Karriere außerhalb von Amadeus zu helfen.
Es ist nicht so ganz mein Thema, eine andere Ausbildung wäre besser gewessen. Amadeus ist allerdings bemüht mir die Ausbildung angenehm zu gestallten. Es gelegentlich Events wie gemeinsames Kochen im Büro oder Ausflüge.
Im ersten Ausbildungsjahr bekommen die Azubis ein gemeinsames großes Projekt mit dem Ihnen der Umgang mit Java und das gemeinsame Arbeiten beigebracht wird. Darauf werden die Azubis in die internen Teams eingebunden.
Es gibt verschiedene interne Teams die in verschiedenen Bereichen arbeiten und als Azubi steht es einem offen sich einem Team mit dem Thema der Wahl anzuschließen.
Es gibt Schulungen für einen respektvollen Umgang miteinander und es wird eine Moral gelebt die einen besonders liebevollen Umgang miteinander mitsich bringt. Alle zwei Wochen gibt es für jeden Mitarbeiter einen Vieraugengespräch in dem er/sie alle Wünsche, Sorgen und Nöte vortragen kann und auf die dann auch eingegangen wird.
Keine spürbare Rangordnung bei Kollegen, es wird sich sehr gut um uns Azubis gekümmert
Alle Kollegen sind freundlich und es herrscht ein gutes Arbeitsklima
Unternehmen übernimmt gerne die Auszubildenden
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen entspannten Arbeitsalltag
Mehr ist immer schön aber ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt
Sehr nette, hilfsbereite Ausbilder
Aufgaben machen spaß und sind nicht eintönig
Manchmal zu wenig Aufgaben
In der Ausbildung werden Aufgaben aus sämtliche Bereichen gegeben um den passenden Bereich zu finden
Man wird von allen Kollegen respektiert und es herrscht keine spürbare Hierarchie
Die lockere und respektvolle Arbeitsatmosphäre sorgt für ein gutes Klima zum lernen. Außerdem sind die Tipps die man kriegt hilfreich und verständlich formuliert
Sehr locker.
Das Ziel der Ausbildung ist eine übernahme.
Geitzeitmodell
Es gibt viele Ausbilder die bei fragen schnell und zufällig eine Antwort liefern können.
Die aufgaben sind Anspruchsvoll und liefern einen großen lernerfolg.
Die Ausbilder gehen sehr respektvoll mit einem um.
Azubis sollten ein Jahr nach der Ausbildung übernommen werden.
Sehr vielfältig
Großes Team an Auszubildenden und Mitarbeitern die alle per Du sind.
Manchmal ist es schwerfällig in Projekte integriert zu werden
Gutes Betriebsklima und die Möglichkeit zu gemeinsamen Aktivitäten wie Fußball/Badminton
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr.
Pünkliche Überweisung, teilweise faire Entlohnung, jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Eine Aufsplitung der Ausbildungsbereiche z.B. IT/Verwaltung - sprich weiterer Ausbilder - würde eine noch bessere Betreuung sicherstellen
Super Zusammenhalt unter den Auszubildenden und auch gemeinsame Aktivitäten die geplant werden, wie ein Besuch des Weihnachtsmarkts
Abwechslungsreiche Aufgaben in denen einem auch Verantwortung übertragen wird
Respektvoller Umgang, vorallem von Angestellten zu Auszubildenden und alle sind per Du!
- junges, interessantes Unternehmen
- sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- offene Kommunikation
- interessante Aufgaben
- Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten
- Zuschuss zum BVG-Ticket
TravelTainment, ist eine Firma in der Azubis gefördert, Potential erkannt und Chancen geboten werden. Die Arbeit ist weder eintönig noch starr! Auch Auszubildene bekommen hier Verantwortungsbewusste Aufgaben und fühlen sich so Teil eines ganzen! Bei TravelTainment kommt der Spaßfaktor auch nicht zu kurz, es wird ein weites Spektrum an Angeboten, für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Wenn man nicht grade Pech hat kann man schnell vernünftig arbeiten auch als Azubi.
Versprechungen die zu beginn gemacht wurden und nicht eingehalten wurdern/werden.
Sehr gutes Betriebsklima, beinah alle sind per du und es enstehen echte Freundschaften. Es gibt viele Veranstalltungen.
Die Karrierechancen sind doch sehr beschränkt, wobei ein neues Modell eingeführt wird, welches da etwas abhilfe schaffen soll.
ISnd generell felxibel aber es wird verlangt das man seine Zeiten immer in einem Sheet festhält.
Ist dem Standard entsprechend, aber es gibt deutlich höhere, aber auch niedrigere.
Bemüht sich und hat durchaus gewisse Kompetenzen.
An den meisten Tagen macht es echt Spaß, ausgenommen sind Tage an denen man Aufgaben macht, die eher langweilig sind aber eben dazugehören.
Ich durfte sehr früh an Aufgaben teilnehmen, die nicht für die Tonne waren.
Da hätte es etwas mehr sein dürfen, man hat aber durchaus die Möglichkeit, wenn man sich bemüht sie zu bekommen.
Der Umgang untereinander ist ausgesprochen gut, fast alle Kollegen behandeln einen wie einen normalen angestellten und nicht wie einen Azubi.