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Bewertung

Strategiewechsel polarisierte - jetzt wieder geil, wie es sein soll

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich verstehe die kritisierenden Bewertungen hier nicht. Und irgendwie ist es ja merkwürdig, dass die Mitarbeiter die Firma gut bewerten und einige Ex-Kollegen die Firma hier niederreden. Hier wird keiner für seine Bewertung bestochen. Ich find die Firma, das Produkt und auch die neue Vision für die Cloud sehr geil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir hatten einen wichtigen Strategiewechsel, der besser kommuniziert werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit um an der neuen Cloud-Strategie zu arbeiten ...

Arbeitsatmosphäre

Endlich alles so wie es soll

Kommunikation

Ich kann immer in das Büro des Chefs gehen, es gibt agile Strategien (Kanban, Daily), Pizza Friday und schönes kühles Jever Pils jeden Freitag Nachmittag. An monatlichen Open Fridays können wir teamübergreifend an Off-Topics arbeiten (war jetzt ein paar Monate Pause, soll aber wieder anfangen) bis hin zum Town Hall Meeting, wo jeder die Leitung alles fragen kann, bishin zur Strategie oder Geschäftszahlen.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar "besondere" Kollegen gibts halt überall.

Work-Life-Balance

Kompakte Kernarbeitszeiten, daher viele Gestaltungsmöglichkeiten. Leider gibts Yoga nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Gerade wechseln wir die Strategie massiv zur Cloud, was neue aufregende Themen beinhaltet.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Produkt soll ja Papier vermeiden und wird damit die Umwelt schonen. Insgesamt sehr aufmerksam, was das anbelangt. Inklusive Wasserspender, damit wir nicht so viel Mehrwegplastik produzieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstützung bei Altervorsorge etc dürfte auch gerne Proaktiv von der Firma was kommen

Image

Sehr cooles Image im Markt. Leider haben uns einige Ex-Kollegen ziemlich bei Kunden und Partnern zerrissen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch nicht gefragt, aber beim Thema Azure dürfen wir gerade mitgestalten, wie wir uns hier noch weiter fortbilden dürfen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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