Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amagno die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig per Mail oder in Chatgruppen über News (Projekte, Umsätze, neue Features, ...) informiert. Teilweise gibt es Inhalte nur in Form einer Videoaufzeichnung, wodurch das (Wieder)finden schwierig ist.
Wir können uns auf einander verlassen, organisieren kleinere Events (Bowling, Spieleabende, usw.) und sprechen offen über Konflikte. Unsere Aufgaben können wir auch mit mehreren Personen zusammen erledigen, um eine bessere Qualität zu erreichen und den Wissensaustausch zu erlauben.
Es gibt in der Regel keine Diskussion über (nicht) geleistete Arbeitszeiten. Ein Großteil des Urlaubs sollte möglichst früh verplant werden, weil das für für die Planung in den meisten Teams nötig ist. Die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr und die Möglichkeit auf geplante Abwesenheit (z.B. für Arzt oder Handwerker), decken im Normalfall alle wichtigen Situationen ab.
Die Kommunikation ist meistens gut. Vor vielen Entscheidungen findet eine Diskussion oder Umfrage statt. Im Anschluss werden sie (selten erst auf Rückfrage) gut begründet.
Die Software ist umfangreich und hat interessante Features. In vielen Fällen kann ich mir die nächste Aufgabe selbst aus einer Vorauswahl aussuchen. Neben der Umsetzung, kann auch bei der Planung, dem Testen und Ausliefern unterstützen.
Es gibt regelmäßig Lob und Kritik. Nicht nur in Feedbackgesprächen. Die Fehlerkultur und Mitbestimmung bei vielen Themen, finde ich sehr gut.