Vieles in Bewegung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgehen kann ich größtenteils selbst organisieren und Änderungen am Produkt mitgestalten. Alle sind hilfsbereit, auch wenn sie selbst viel zu tun haben. Über relevante Themen wird öffentlich diskutieren und es wird aktiv nach Feedback gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kleinigkeiten (z.B. Urlaubsplanung oder Freizeitausgleich) könnten noch einfacher sein, aber das wird sich bestimmt noch ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Größtenteils weiter so, dran bleiben und nicht den Spaß an der Sache verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßig Lob und Kritik. Nicht nur in Feedbackgesprächen. Die Fehlerkultur und Mitbestimmung bei vielen Themen, finde ich sehr gut.
Kommunikation
Es wird regelmäßig per Mail oder in Chatgruppen über News (Projekte, Umsätze, neue Features, ...) informiert. Teilweise gibt es Inhalte nur in Form einer Videoaufzeichnung, wodurch das (Wieder)finden schwierig ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns auf einander verlassen, organisieren kleinere Events (Bowling, Spieleabende, usw.) und sprechen offen über Konflikte. Unsere Aufgaben können wir auch mit mehreren Personen zusammen erledigen, um eine bessere Qualität zu erreichen und den Wissensaustausch zu erlauben.
Work-Life-Balance
Es gibt in der Regel keine Diskussion über (nicht) geleistete Arbeitszeiten. Ein Großteil des Urlaubs sollte möglichst früh verplant werden, weil das für für die Planung in den meisten Teams nötig ist. Die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr und die Möglichkeit auf geplante Abwesenheit (z.B. für Arzt oder Handwerker), decken im Normalfall alle wichtigen Situationen ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist meistens gut. Vor vielen Entscheidungen findet eine Diskussion oder Umfrage statt. Im Anschluss werden sie (selten erst auf Rückfrage) gut begründet.
Interessante Aufgaben
Die Software ist umfangreich und hat interessante Features. In vielen Fällen kann ich mir die nächste Aufgabe selbst aus einer Vorauswahl aussuchen. Neben der Umsetzung, kann auch bei der Planung, dem Testen und Ausliefern unterstützen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine pauschale Benachteiligung von bestimmten Personengruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne geht ungefähr von 20 bis 60 und ein "zu alt oder jung" habe ich noch nie gehört! Die lange Zugehörigung wird gewertschätzt und es gibt immer neue, spannende Themen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut bis sehr gut. Moderne Notebook von Apple, DELL oder Lenovo. Im Office 2 HP Monitore mit 1080p (mehr wäre mittelfristig cool) und es gibt freie Drinks (Kaffee, Limos und abends auch mal ein Bier)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eigentlich immer ein Thema, welchen Einfluss etwas auf die Umwelt hat. Die Milch im Büro ist regional, bio usw. Alte Hardware wird gespendet. Neue Hardware teilweise generalüberholt gekauft. Bei neuen Themen wie AI wird diskutiert und abgewogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt (immer pünktlich) ein durchaus faires Gehalt und auch Möglichkeiten wie 50 EUR Sachbezug, Inflationsausgleich und Fahrradleasing werden angebotet, um nochmal attraktiv zu machen.
Image
Allgemein ist das Image gut bis sehr gut. Es passt größtenteils auch mit der Realität zusammen. Durch zu viel Bewegung und Änderung ist es manchmal außen und innen etwas unruhig.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Titel oder Stufen, die nach x Jahren oder erbrachter Leistung erreicht werden können. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und Themen wird es trotzdem nicht langweilig. In den meisten Fällen findet die Weiterbildung intern statt. Dazu gibt es z.B. jeden Freitag eine Runde, um über Neuerungen von .NET, erkannte Sonarqube Issues oder kleine, nützliche Handgriffe zu sprechen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Das motiviert auch mich als Gründer, wenn man den ganzen Tag nur mit enormen Herausforderungen konfrontiert ist. Die Bewertung hilft uns auch, neue Talente zu finden, die wir dringend benötigen und sich bei uns entfalten können.
Natürlich ist bei uns nicht alles Konfettiregen. Wir können noch so viele Themen entwickeln und verbessern. Natürlich wünscht sich jeder alles immer "sofort", was uns aber leider nicht immer gegeben ist. Daran arbeiten wir jeden Tag und ich freue mich, wenn wir zusammen neue Meilensteine erreichen können.