3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Bewerberkommunikation
2. Im Vorstellungsgespräch nicht die ganze Zeit dazwischen reden. Das wirkt unhöflich und unprofessionell! Gerade von Führungskraften.
3. Rückmeldungen einhalten. Nach einem Monat habe ich keine Rückmeldung erhalten und nachgefragt und wurde vertröstet. Seither ist wieder einige Zeit vergangen. Hätte ich mich nicht selbst anders entschieden, gäbe es hier wohl nie eine Rückmeldung.