wenn du dich einschleimen kannst, bist du hier genau richtig :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser (Standard)
Obstkorb (wie überall sonst auch)
Mitarbeiterevents: bis 2021: 1-2 im Jahr Foodtruck für den "Zusammenhalt und Austausch der verschiedenen Abteilungen", Neujahresfeier mit dem Außendienst, Sommerfest mit allen in Österreich, Möglichkeit auf Firmenläufe (auch in Österreich), Abteilungsweihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit 2021: Keine Abteilungsweihnachtsfeier mehr, kein Sommerfest in Österreich, keine Firmenläufe, - keine wirkliche/glaubhafte Erklärung warum es das nicht mehr gibt ( außer Sommerfest in PF, allerdings ohne den Außendienst - diese gehören genauso zur Firma wie die Mitarbeiter direkt am Standort?! )
Es bekommen Personen Positionen, welche weder die Qualifikation noch das Wissen haben - vom normalen Sachbearbeiter zum Leiter einer ganz anderen Abteilung. Wie ?!
Keine Kantine (auch kein TK-Essen)
Die Mitarbeiter vom Standort Österreich verhalten sich wie Könige und behandeln Standort Pforzheim wie das Fußvolk. Kein Eingreifen der Führungskräfte auf beiden Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand eine höhere Position bekommt, diesen auch auf Schulung schicken, Versprechen welche man macht auch halten und nicht einfach unter den Tisch kehren
Austauschen der Führungsebene - dann wird vielleicht alles wieder besser
Arbeitsatmosphäre
ist tagesabhängig
Kommunikation
super schlecht - man kriegt alles erst im Nachhinein mit - somit keine Chance auf Mitsprache (bei Themen die einen direkt betreffen)
von der Mitarbeiterbefragung die durchgeführt wurde, hat man nie ein Ergebnis bekommen - somit auch keine Veränderung
Kollegenzusammenhalt
sehr große Grüppchenbildung pro Abteilung. Diese halten aber meistens zusammen gegeneinander
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit, obwohl es im Vertrag steht. 8-17 Uhr müssen alle da sein
wenn es um Arzttermine etc. geht allerdings super offen - (früher gehen, später kommen kein Problem)
Vorgesetztenverhalten
es wird viel versprochen aber leider fast nichts eingehalten.
immer wieder wird vertröstet - die wenigsten Vorgesetzen haben eine entsprechende Schulung erhalten wie man sich als Führungskraft verhält/zeigt.
Vetterleswirtschaft von oben bis unten.
Wenn du gemocht wirst, darfst du alles, frei entfaltbar.
Falls nicht, hast du verloren in dieser Firma
Ein Mitarbeiterjahresgespräch kriegt man nur, wenn man seinen Vorgesetzen mehrmals darauf anspricht - dann darf keine Kritik geäußert werden
Interessante Aufgaben
am Anfang ja, allerdings ist man irgendwann in seinem Trott drin und kommt nicht mehr raus
Arbeitsbedingungen
Neu renovierter Standort in Pforzheim (ergonomische Stühle, hochfahrbare Tische), neue Headsets, Laptop, Möglichkeit auf HomeOffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer weniger Papier die letzten Jahre, könnte allerdings noch mehr darauf geachtet werden. Neue Pellet Heizung (die es allerdings nicht schafft, dass ganze Gebäude zu heizen) somit müssen wieder Heizlüfter mit Strom in die Büros gestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen für jeden (Tarifanpassung) werden als individueller Bonus pro Mitarbeiter getarnt
Image
Chefs finden sich selber am besten - erzählen nach außen wie gut die Firma ist. Innen stimmt gar nichts
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden (wenn man gemocht wird) allerdings wird man dann nicht geschult auf seine neue Stelle