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Amann 
Girrbach 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amann Girrbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amann Girrbach
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amann Girrbach
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

ist tagesabhängig

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1,0
Kommunikation

super schlecht - man kriegt alles erst im Nachhinein mit - somit keine Chance auf Mitsprache (bei Themen die einen direkt betreffen)
von der Mitarbeiterbefragung die durchgeführt wurde, hat man nie ein Ergebnis bekommen - somit auch keine Veränderung

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3,0
Kollegenzusammenhalt

sehr große Grüppchenbildung pro Abteilung. Diese halten aber meistens zusammen gegeneinander

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3,0
Work-Life-Balance

keine Gleitzeit, obwohl es im Vertrag steht. 8-17 Uhr müssen alle da sein
wenn es um Arzttermine etc. geht allerdings super offen - (früher gehen, später kommen kein Problem)

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2,0
Vorgesetztenverhalten

es wird viel versprochen aber leider fast nichts eingehalten.
immer wieder wird vertröstet - die wenigsten Vorgesetzen haben eine entsprechende Schulung erhalten wie man sich als Führungskraft verhält/zeigt.
Vetterleswirtschaft von oben bis unten.
Wenn du gemocht wirst, darfst du alles, frei entfaltbar.
Falls nicht, hast du verloren in dieser Firma
Ein Mitarbeiterjahresgespräch kriegt man nur, wenn man seinen Vorgesetzen mehrmals darauf anspricht - dann darf keine Kritik geäußert werden

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2,0
Interessante Aufgaben

am Anfang ja, allerdings ist man irgendwann in seinem Trott drin und kommt nicht mehr raus

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