Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amanu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
grundsätzlich mit Vorteilen durch Home-Office, allerdings, je nach Auftragsvolumen auch durchaus Arbeiten bis in die späteren Abendzeiten, um die Abgabezeiten einzuhalten. Schwierig wurde es tatsächlich bei zusätzlich schwierigen Aufträgen im Sinne schwer zu verstehender Diktanten oder schlechter Diktatqualität, das muss tatsächlich festgehalten werden. Da rückte doch die Work-Life-Balance in weite Ferne.
na ja, unter Anbetracht der Tatsache, dass ich zu Beginn nur einen Kontakt mit einem der damaligen zwei Chefs hatte, würde ich sagen "mit Luft nach oben", aber, konnte man lassen.
ich habe mir einiges an medizinischem Wissen aneignen können, insbesondere die Terminologie, die für die Tätigkeit von wesentlicher Bedeutung ist, erlebte einen immensen Zuwachs. Wenn man als med. Schreibkraft arbeitet, dann muss man schon realistisch hinschauen. Man kann diese Tätigkeit interessant finden, kann es aber auch lassen. Dann müssen eben die Konsequenzen gezogen werden. Tatsächlich kann ich aber den Ärger nachvollziehen, wenn die Qualität des Diktates durch Schmatzen, Gähnen und Nuscheln deutlich zu wünschen übrig lies. Das empfand ich regelhaft respektlos uns Schreibkräften gegenüber. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber oder der (interessanten) Tätigkeit im allgemeinen zu tun.
Es ist ein familiäres Miteinander jede Hilfe wird angeboten. Umgang per du.
Ich kann die teilweise üblen Bewertungen nicht ganz nachvollziehen, weshalb ich mich nach Jahren der Tätigkeit als Ex bei amanu hier doch einklinken möchte. Ich kann die Frustration einiger Schreiber*innen nachvollziehen, sollte aber nicht in einen ungerechten Rundumschlag münden sondern differenzierter und fairer bewertet werden. Die Kontakte zu den Auftragsmanagerinnen waren durchweg positiv. Vorwürfe habe ich über die vielen Jahre nicht zu hören bekommen. Hinweise/Feedback zu Fehlern zu Beginn meiner Tätigkeit waren hilfreich, notwendig und willkommen, mein Wissensspektrum konnte/durfte ich somit deutlich erweitern.