Toxische Führung? - Willkommen bei Amapharm!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung weiß ihre Mitarbeiter und deren Einsatz überhaupt nicht zu schätzen. Die Denkweise "Die Mitarbeiter müssen dankbar sein, dass sie für Amapharm arbeiten dürfen" ist absolut fehl am Platz. Ein "Danke" oder Lob kommt nur selten über die Lippen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ein Seminar besuchen, bei dem sie lernen wie man Mitarbeiter richtig führt und motiviert.
Die Führungskräfte sollten in die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter vertrauen und hinter ihnen stehen und sie unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
In stressigen Zeiten, also immer, ist die Atmosphäre sehr schlecht. Die schlechte Laune und Unzufriedenheit der Führungskräfte überträgt sich auf das komplette Team.
Kommunikation
Kommunikation ist ein ganz schwieriges Thema. Aus neuen Projekten wird ein riesen Geheimnis gemacht, es darf nicht darüber gesprochen werden. Dadurch kommt es oft zu Missverständnissen und Fehlern.
Andererseits werden aber von Mitarbeitern im Vertrauen erzählte Dinge herumposaunt.
Die meiste Kommunikation findet zum Druck ausüben statt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es teilweise einen guten Zusammenhalt, teilweise wird gegeneinander gearbeitet. Jeder kämpft für sich und seine Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absoluter Kindergarten. Mit Kritik kann man nicht umgehen, man fühlt sich persönlich angegriffen und spielt die beleidigte Leberwurst.
Gleichberechtigung
Sobald Frauen schwanger werden sind sie unten durch. Nach der Elternzeit ist eine Vollzeitrückkehr erwünscht. Ist dies nicht möglich, soll an 3-4 Tagen 8 Stunden gearbeitet werden mit 1-2 freien Tagen in der Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die meisten Mitarbeiter ist das Gehaltsniveau sehr niedrig. Zudem werden nur wenig Urlaubstage gewährt.