Das Apple von Neunkirchen ? Wohl eher nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Klimatisierte Großraumbüros, die Möglichkeit sich international mit Kollegen auszutauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe das Ziel der Geschäftsleitung nicht. Es wurde ein Klima der Angst und des Unmutes geschaffen. Das meist gesagte Wort in Meetings und Unterhaltungen ist Budget. Die Vorstellungen wie Projekte realisiert werden sollen sind völlig unrealistisch. Reihenweise gute und langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil sie sich ausgenutzt und unverstanden fühlen. Es ist eine ständige fluktuation im Unternehmen. Auszubildene werden dauerhaft zweckentfremdet für fachbereichsfremde Dienste (Einkaufen, Telefondienst, Waschen von Handtüchern). Unter diesen Bedigungen möchte kein Arbeitnehmer lange arbeiten. Da hilft auch kein Obstkorb, Müsliriegel oder der kostenloser Kaffee
Amapharm zusammengefasst: Überheblich, Arrogant, Unverschämt
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe das Ziel der Geschäftsleitung nicht. Es wurde ein Klima der Angst und des Unmutes geschaffen. Das meist gesagte Wort in Meetings und Unterhaltungen ist Budget. Die Vorstellungen wie Projekte realisiert werden sollen sind völlig unrealistisch. Reihenweise gute und langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil sie sich ausgenutzt und unverstanden fühlen. Es ist eine ständige fluktuation im Unternehmen. Auszubildene werden dauerhaft zweckentfremdet für fachbereichsfremde Dienste (Einkaufen, Telefondienst, Waschen von Handtüchern). Unter diesen Bedigungen möchte kein Arbeitnehmer lange arbeiten. Da hilft auch kein Obstkorb, Müsliriegel oder der kostenloser Kaffee
Amapharm zusammengefasst: Überheblich, Arrogant, Unverschämt
Arbeitsatmosphäre
Dank Großraumbüro ist eine unangehme Arbeitsatmosphäre vorprogramiert und auch ausdrücklich gewünscht
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man immer für die FIrma erreichbar ist. Mitarbeiter und MItarbeiterinnen die nur ihre vertraglichen Pflichten einhalten, bekommen dies von der Geschäftsführung zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
DIe Geschäftsfürung hat komplett die Bodenhaftung verloren. Eine konstruktive zusammenarbeit war unnmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben war durchaus interessant, jedoch die Rahmenbedigungen völlig unrealstisch
Gleichberechtigung
In diesem Punkt hat sich der Arbeitgeber vorbildlich verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteren Kollegen wurden immer die gleichen Chancen eingeräumt
Arbeitsbedingungen
Großraum Büros, Teilweise musste um Büroausstattung gebettelt werden. Defekte Stühle, keine höhenverstellbaren Tische
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Gesundheitsprämie die nur geszahlt wird, wenn die Krankenquote am Standort einen gewissen wert nicht überschreitet. Dies hat zur Folge, dass sich nun auch kranke Kollegen zur Arbeit schleppen und kollidiert massiv mit den selbst gesetzen Qualitätsstandards für die gefertigten Produkte. Nebeneffekt auch der Unmut im Team auf kranke Kollegen wächst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden so gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen geboten