Deutliche Verbesserung seit Wechsel der Führungsebene!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Arbeitskollegen, auch wenn es mal schwierig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unmut mancher Angestellten die sich gegen eine Positive Veränderung stellen.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher! Einfach ein super Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Das bestehende Team arbeitet bestens zusammen, keiner wird alleine gelassen!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb als auch außerhalb werden tgl. besser. Zuverlässige Partner in-/extern.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl das Pflege als auch dass Personal des Sozialen Teams kommunizieren bestens. Dies erlaubt die perfekte Koordination innerhalb der Einrichtung.
Work-Life-Balance
Wünsche bzg. Dienstplanung oder auch die Urlaubsplanung werden individuell bearbeitet, so das auch spontane Änderungen meistens funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungsebene ist das beste was dem Haus hätte passieren können, die Bewohner/Angehörigen melden immer mehr Positive Veränderungen. Das Personal erscheint zufriedener und die Führungsebenen versuchen immer auf Gleichberechtigung zu achten. Es wird sich für jedes Anliegen gekümmert und die Problembeseitigung wird immer an höchster Stelle gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden tgl. neu definiert, somit entsteht ein angenehmes arbeiten was nicht monoton wird.
Image
Das Image der Einrichtung steigt langsam aber sich auch außerhalb der Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden durch die neue PDL umgesetzt und angeboten.