Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
KantineKönnte tolle Einrichtung sein wenn man Versprechen die zu Anfang gegeben werden auch gehalten würden . Zudem sollte am Führungsstil mal was verändert werden .
Die neue PDL..immer mit einem offenen Ohr für einen da, wenn man Fragen oder Sorgen hat..immer ein Lächeln auf den Lippen.
Die Bewohner mehr aber auch nicht
Das ich nicht mehr dabin
Das man dort direkt freundlich empfangen wird und man dort auch direkt einen Ansprechpartner findet :)
Man fühlt sich sofort sehr wohl dort :) Ich würde diesen Arbeitgeber wärmstens weiter empfehlen
Die magelde Kommunikation unter den Pflegekräften. Die magelnde Deligationsfähigkeit zum Teil einiger Fachkräfte und die Sturheit einiger Pflegehelfer sich im Team einzubringen um Innovativ zielorientiert zu arbeiten.
Die EL meckert viel, hört nicht zu und hält sich für was besseres. Wenn man einen Termin möchte, vertröstet sie einen Wochenlang.
Die El, das Kollegium und der Umgang mit manchen Personen.
Es gab auch keine richtige Einarbeitung.
Also was einem am Anfang versprochen wird, wird nicht 1% eingehalten.
Die EL und die nicht geregelten Wochenenden.
Keine Hygiene,
Das mehr auf Hygiene geachtet wird, der Umgang mit Angestellten, dass das Team mal durcheinander gewürfelt wird.
Mal jeder auf einen anderen Bereich, weil manche Sachen überhaupt nicht gehen. Das an den Bewohnern und an dem Haus nicht gespart wird. Die Zimmer sehen so leblos und trist aus.
An besserer Arbeitskleidung und Klima.
Die Arbeitskleidung ist schrecklich, überhaupt nicht atmungsaktiv und über den Stoff will ich mich erst drüber unterhalten.
Eine neue EL da sie machtspiele macht, versprechen nicht einhält, wenn man mit Anliegen zu ihr kommen will wird man jedes Mal vertröstet oder angemeckert. Und das äußerliche erscheinungsbild gleicht nicht einer EL
Eine externe EL wäre besser weil es mit einer externen PDL auch klappt.
Schließt den Laden es wäre das beste die Bewohner tun ein nur noch leid! Sie können nicht adäquat versorgt werden!
Da bringt es auch nicht wenn eine neue PDL oder EL kommen würden...
Es müsste neue EXTERNE pdl und el geben.
Mündliche Vereinbarung müsste eingehalten werden
Den Träger wechseln
Der am besten bewertete Faktor von AMARITA Datteln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fragen kostet nix, Emvia fördert Fort und Weiterbildung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMARITA Datteln ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Reine Katastrophe. Ein tag heisst es macht A am anderen Tag wird gesagt man hätte B gesagt. Und den Mitarbeitern wird unterstellt das man böswillig handelt und lügt.
Willkür von der EL
Ist net gegeben.
Keine vorhanden
Schulnote 5-
