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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch neue Leitungsebene alles notwendige geschehen.
Zurzeit angespannt durch vorheriger falscher Umgang mit MA.
Gut.
Zurzeit nur PDL, die sehr bemüht ist.
EL erst ab 01.02.25
Sollte noch nicht im Vordergrund stehen, da Neustrukturierung die viel Zeit in Anspruch nehmen wird.
Den Zusammenhalt der Arbeitskollegen, auch wenn es mal schwierig ist.
Die Unmut mancher Angestellten die sich gegen eine Positive Veränderung stellen.
Weitermachen wie bisher! Einfach ein super Arbeitsklima
Das bestehende Team arbeitet bestens zusammen, keiner wird alleine gelassen!
Das Image der Einrichtung steigt langsam aber sich auch außerhalb der Einrichtung.
Wünsche bzg. Dienstplanung oder auch die Urlaubsplanung werden individuell bearbeitet, so das auch spontane Änderungen meistens funktionieren.
Weiterbildungsangebote werden durch die neue PDL umgesetzt und angeboten.
Sowohl das Pflege als auch dass Personal des Sozialen Teams kommunizieren bestens. Dies erlaubt die perfekte Koordination innerhalb der Einrichtung.
Die neue Führungsebene ist das beste was dem Haus hätte passieren können, die Bewohner/Angehörigen melden immer mehr Positive Veränderungen. Das Personal erscheint zufriedener und die Führungsebenen versuchen immer auf Gleichberechtigung zu achten. Es wird sich für jedes Anliegen gekümmert und die Problembeseitigung wird immer an höchster Stelle gestellt.
Die Kommunikation innerhalb als auch außerhalb werden tgl. besser. Zuverlässige Partner in-/extern.
Die Aufgaben werden tgl. neu definiert, somit entsteht ein angenehmes arbeiten was nicht monoton wird.
Einige Kollegen und die Bewohner
Die Leitungen ganz klar. Eine Wbl ist o.k. Der Rest ist eine reine Läster Truppe
Hört auf zu lästern und warum ist es plötzlich so wichtig das wir hier alle bewerten sollen ? ? Seht zu das auch gearbeitet wird und die Bewohner versorgt werden aber das scheint nicht an erste Stelle zu stehen
Team ist gespalten
Ein Bereich wird ausgegrenzt
EL war schon vorher eine Katastrophe aber jetzt mit den neuen Leitungen ist es noch schlimmer. Pdl ist ein falscher Fufziger. Einer redet über den anderen was sehr unproffesionell ist
Meue Mitarbeiter denken sie sind was besseres und führen sich unmöglich auf
Die Leitungen
Schulungen für die Leitungen
Seit der neuen pdl und Anhang noch schlimmer
Wenn du zur Gruppe gehörst bist du gut
Katastrophal
Sehr schlecht
Nix. Traurig aber wahr. Die armen Bewohner. Habe nur wegen denen so lange dirchgehalten
Alles
Mobbing Fortbildung
Keine lästereien
Andere pdl
Keine Bevorzugung von Mitarbeitern
Intime Dinge auch so lassen
Schrecklich! Seit neuen Mitarbeitern, die zusammen mit Pdl kahmen und befreundet sind nur noch Lästereien und Hetze. 2 Wohnbereiche halten zusammen aber auch nur weil da die neuen Mitarbeiter sind! Alle anderen werden ausgegrenzt!
Mehr Schein als sein siehe Bewertungen hier. Aufeinmal wird Pdl in den Himmel gelobt? Mehrere über soziale Dienst? Komisch nicht wahr. Ich werde kündigen. Alptraum hier
Einem wird bei WA geschrieben, man wird angerufen und und und
Wenn du nicht zur PDL Freundschaft gehörst wirst du ausgegrenzt! Machen nichts aber suchen Fehler bei anderen. Faul einfach faul und niemand macht was dagegen!
Ist denen egal, teilweise Mobbing oder Lästern wenn diese sich zb aufgrund Bandscheibe einen Tag krank melden um sich eine Spritze vom Arzt zu holen!
Alptraum. Man SOLL gute Bewertungen abgeben um DEN Schein zu halten alles wäre gut
Alptraum, siehe oben. Pdl lästert über andere vor anderen Mitarbeitern. Erzählt private Dinge über die. Sogar ihre mitgebrachten Mitarbeiter wissen Dinge aus der einrichtung die sie eigtl nicht Wissen dürften. Die tratschen es weiter und lästern Dan, n dass sich manche wegen Mobbing und psychischer Überlastung krank melden und unten auf ka was tun
Nur wenn du bei PDL schleim*t und dich mit ihren Leuten befreundest, sonst renn
Man merkt mit der neuaufstellung,dass an einigen Punkten die nicht gut liefen gearbeitet wird, es ist viel bzw die Liste ist lang. aber einiges hat sich immens verbessert, Natürlich kann man nicht alles aufeinmal angehen da es in der vergangenheit vor der Wende jetzt viel falsch lief. Aber es wird sich bemüht und die neue PDL gibt sich unfassbare Mühe und ist trotz der vielen Aufgaben für einen da und nimmt sich die Zeit für die Angestellten. Die Dienstpläne sehen gut aus, man gibt sein möglichstes auf Wünsche einzugehen auch wenn der Personalschlüssel momentan noch nicht so gut ist, dass man mit perfekter oder guter Besetzung arbeitet
PDL hat immer ein offenes Ohr, versucht Lösungen zu finden
Die Teams wachsen zusammen, das arbeiten beginnt wieder mit einem Lächeln
Frischer Wind weht, freundlicher Umgang, Umsetzung erfolgt, planbar zukunftsorientiert
Läuft
Wird angeboten
Geht immer mehr
Nicht ohne mein Team!
Respektvoller Umgang
Vorbildlich und vorausgehend
Werden strukturiert
Klappt wesentlich besser
Die Kommunikation unter den Kollegen, die neue Energie
Sehr gute Leitung, legt Strukturen neu fest, hat eine klare Vorstellung von guter und fürsorglicher Pflege.
Fachlich stark und das Herz am richtigen Fleck, fair und fördert jeden einzelnen in deren Kompetenzen.
Die Teams, wie diese zusammen gefunden haben, jedenfalls 2 Stationen davon
Die Soziale Leitung, man weiß nicht was diese machen, Angebote werden nicht kreativ ausgearbeitet.
Die andere Station, welche sich komplett rauszieht und ihr eigenes Ding macht, Schade, wenn diese mitziehen würden, könnte man viel in kürzester Zeit schaffen.
WBL denkt Sie sei was besseres.
Die El muss genauso werden wie die PDL
Man fühlt sich auf der Station wohl, jeder weiß was er zu tun hat, super Zusammenhalt auch übergreifend der Stationen.
Jeder hat eine Chance und kann sich beweisen, wenn man Zeigt, man will, dann wird man auch gefördert
Viel zu tun, was noch gemacht werden muss, aber zusammen kriegt das Haus das hin.
Wenn man zeugt, man will, kann man über alles reden und man kommt weiter.
Gute Bezahlung
Ist richtig gut geworden, man merkt, dass nicht jede Station für sich arbeitet. 2 Stationen arbeiten zusammen und helfen sich untereinander. Schade, dass der andere Bereich nicht mit zieht.
Aber sonst fühlt man sich wirklich wohl, egal wo man eingeteilt ist.
Ob Jung oder Alt, jeder wird gleich behandelt, und Rücksicht wird auch genommen
Man merkt, es passiert was, viel was nachgeholt werden muss, was auch nicht von heute auf morgen funktioniert. Aber schön zu sehen, dass sich um Probleme gekümmert wird und diese nicht mehr nach hinten geschoben werden.
Viel was noch verbessert werden kann, aber man merkt, es passiert was. Schön ist es zu wissen, dass jeder eine Stimme hat wenn es um Kleinigkeiten geht
Man merkt es wird besser. Bei Problemen wird dies angesprochen und nicht runtergeschluckt
Hier interessiert es nicht, welche Position wer hat, jeder hat das Gleiche Recht. Man fühlt sich als Teammitglied akzeptiert
Vieles Neues zu lernen. Aufgaben die noch nicht entfaltet wurden. Abwechslung ist jeden Tag gegen.
Die Bewohner
Man sollte sich besser erkundigen über das Personal, vorallem in der Leitungsebene, wen mann einstellt und einfach nicht so gutgläubig sein und auf deren gesprochenen Wort zu glauben. Aber vielleicht ist das Motto, sonst kriegen wir keinen. Manchmal sollte man den vorhandenen Mitarbeiter mehr vertrauen, als irgendwelchen Neuen
Neue Leitung nimmt sich viel wichtiger als sie ist. Fachkompetenz scheint nicht mehr wichtig zu sein. Es wird viel geredet aber mehr nicht. Das Niveau ist ganz unten. Einige Fachkräfte meinen das nur deren Anwesentheit reicht, meinen Sie brauchen nicht um die Bewohner kümmern, was sehr traurig ist.
Der Ruf ist außerhalb der Einrichtung ruiniert, den wird auch die neue Leitung nicht retten, wenn deren Prioritäten der eigene Ruf ist, wäre eine Schließung besser für die Bewohner.
Es ist für viele ein Zwang, einige Kollegen arbeiten mit Herz, andere sitzen sich nur den Hintern platt, da sie denken sie haben die Leitung hinter sich.
Obwohl es immer weniger Bewohner gibt, wird sich zu wenig um die Bewohner gekümmert. Motivation der Bewohner läuft seitens der Pflege zu wenig . Der soziale Dienst macht einen guten Job.
Einige alte halten zusammen, ein kleiner Anteil, der Rest arbeitet gegeneinander.
Rücksicht wird klein geschrieben
Es ist schwierig wenn eine Einrichtung eine neue Leitung bekommt und diese sich komplett anders vorstellt als es die Wahrheit wieder spiegelt und das im Zeitalter der digitalen Medien. EL und PDL stellen Ihre Position theoretisch so hoch und wichtig anstatt praktisch Hand anzulegen und was zu ändern.
Könnte gerechter sein
Kommunikation findet seitens der Leitung nur mit einem bestimmten Mitarbeiterkreis statt, der Rest soll doof werden.
Kommt immer sehr pünktlich
Gibt es nicht
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