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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Bewohner mehr aber auch nicht
ALLES!!!!
Schließt den Laden es wäre das beste die Bewohner tun ein nur noch leid! Sie können nicht adäquat versorgt werden!
Da bringt es auch nicht wenn eine neue PDL oder EL kommen würden...
Es macht kein spass dort zu arbeiten. Man wird von der PDL dauernd angeschrien. Hilfskräfte werden angeschrien weil der dienstplan nicht fertig ist.
Man bekommt nicht einmal ein Lob.
Schlechter Ruf! Auch außerhalb von datteln. Am besten das Haus schließen wäre das beste für die Bewohner!!!!
Kein Kommentar... freie Tage werden weg genommen ... man muss dauernd einspringen, oder man kommt zum Dienst und bekommt dann in einen sehr unpassenden Ton gesagt "du machst morgen spät" dann wird man einfach auf andere wohnbereiche eingesetzt. Die vorgesetzten ist es egal ob das Personal verzweifelt ist da wird nur gesagt stellt euch nicht an.
Man wird nicht gefragt wegen einer Weiterbildung muss sich selbst drum kümmern.
Kommt meistens pünktlich... aber von dem Geld kann man sich auch die Gesundheit und die Freude am Leben nicht mehr zurück kaufen.
Gibt leider nur noch wenige die zusammen halten.
Die jüngeren nehmen keine Rücksicht vorallem die jüngeren fachkräfte nicht.
-0 das was da abgeht ist Bossing!!! Am Anfang war die PDL nett seit die EL weg ist dreht sie total durch. AUFPASSEN!!!!
Bewohner bekommen kein Inkomaterial. Man hat keine Zeit für die Bewohner macht alles schnell weil man unterbesetzt ist.
Reine Katastrophe. Ein tag heisst es macht A am anderen Tag wird gesagt man hätte B gesagt. Und den Mitarbeitern wird unterstellt das man böswillig handelt und lügt.
Die Lieblinge werden bevorzugt.
Das ich nicht mehr dabin
Keine Hygiene,
Es müsste neue EXTERNE pdl und el geben.
Mündliche Vereinbarung müsste eingehalten werden
Katastrophe
Keine
NEGATIV, man muss einspringen, egal wie oft man sowieso arbeiten muss. Wenn man mal nicht einspringen kann, bekommt man blöde Sprüche oder die Dienste werden einfach eingetragen ohne zu fragen
Auch wenn man drum bittet bekommt man keine.
Kommt von der Zentrale
Welches Bewusstsein???
Gegen einander wird man ausgespielt.
Mobbing
EL und PDL sind respektlos, sarkastisch, überheblich, zweifelhaft
Untragbar
Keine vorhanden
Nur Judase werden gut behandelt
Keine, da den Anforderungen der EL und PDL nicht entsprechen werden kann
Das Gehalt pünktlich kam.
Die El, das Kollegium und der Umgang mit manchen Personen.
Es gab auch keine richtige Einarbeitung.
Also was einem am Anfang versprochen wird, wird nicht 1% eingehalten.
Das mehr auf Hygiene geachtet wird, der Umgang mit Angestellten, dass das Team mal durcheinander gewürfelt wird.
Mal jeder auf einen anderen Bereich, weil manche Sachen überhaupt nicht gehen. Das an den Bewohnern und an dem Haus nicht gespart wird. Die Zimmer sehen so leblos und trist aus.
An besserer Arbeitskleidung und Klima.
Die Arbeitskleidung ist schrecklich, überhaupt nicht atmungsaktiv und über den Stoff will ich mich erst drüber unterhalten.
Lob hört man nie, es wird mehr gemeckert. Manche sind sich zu Schade, überhaupt den Finger zu Krümmen. Besonders manche Fachkräfte..machen nur das und setzen sich dann ins Schwesternzimmer. Die WBL nimmt Rücksicht aus einem Bereich, mit dem kam man über alles reden und hat auch einem was gesagt.
Selbst außerhalb wird vom dem Unternehmen abgeraten.
/
Kommt immer pünktlich und etwas eher vor dem 30-31.
Naja
Lästern tun alle, beim Team Gespräch bekommt keiner den Mund auf leider.
Kommt der eine Kollege nicht, kommt der andere auch nicht.
Ist semi gut, aber die älteren Kollegen einige davon zumindest sind frech zu den jüngeren Kollegen und meinen was besseres zu sein. Vorallem mache FK.
Die El schien Anfangs nett, danach naja.
Hält sich für etwas besseres.
Die PDL hört sich die Sachen an, werden Teilweisen umgesetzt, sie gibt sich Mühe.
Ungenügend
Ist net gegeben.
Ist nicht vorhanden
Bei einem Haus was fast zusammen stürzt, hat man immer interessante Aufgaben.
Die neue PDL..immer mit einem offenen Ohr für einen da, wenn man Fragen oder Sorgen hat..immer ein Lächeln auf den Lippen.
Die EL meckert viel, hört nicht zu und hält sich für was besseres. Wenn man einen Termin möchte, vertröstet sie einen Wochenlang.
Eine neue (externe) EL, dem Personal mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung schenken
Lob hört man nie, ehr wird gemeckert, was für eine schlechte Arbeit man macht, obwohl man versucht, das beste aus der Situation zu machen und das man sich einen neuen Job suchen soll.
Hat mittlerweile einen sehr schlechten Ruf (auch außerhalb der Stadt).
Kaum vorhanden..Urlaube müssen geschoben werden, man muss ständig einspringen, wenn man NEIN sagt, bekommt man blöde Sprüche und Blicke
Weiterbildungen werden nocht selbstständig angeboten, man muss sich selbst kümmern und nachfragen
Mit den richtigen Kollegen macht das Arbeiten richtig Spaß. Leider wird man dann auch schnell wieder in entgegengesetzte Dienste gesetzt.
Die PDL ist ein richtiger Gewinn für die Einrichtung..Die EL ehr der Untergang, da sie Machtspiele spielt und versucht Mitarbeiter Gegeneinander auszuspielen und sich für was besseres hält.
Hilfsmittel kaum vorhanden (Isobekleidung für das Personal..Handtücher, Waschlappen, etc für die Bewohner nur unzureichend vorhanden, wenn überhaupt), angepriesene Carepads (zur Dokumentation) funktionieren absolut nicht wie sie sollen, hängen sich gerne mal stundenlang auf.
Gehalt könnte definitiv mehr sein.
Den Träger wechseln
kein wirklicher Zusammenhalt
Sehr schlechter Ruf, nicht zu unrecht
Die direkten Kollegen gut zu anderen Bereichen nicht immer
EL unfähig
Nicht optimal, kein Geld für Instandhaltung
Willkür von der EL
In einem Haus was zusammenfällt wird es auf jeden Fall nicht langweilig
Die PDL
Die EL und die nicht geregelten Wochenenden.
Eine neue EL da sie machtspiele macht, versprechen nicht einhält, wenn man mit Anliegen zu ihr kommen will wird man jedes Mal vertröstet oder angemeckert. Und das äußerliche erscheinungsbild gleicht nicht einer EL
Eine externe EL wäre besser weil es mit einer externen PDL auch klappt.
Schlechter ruf
Ewiges einspringen, es werden nur die gleichen gefragt und die Tage bekommt man auch nicht wieder. Wenn man mal nicht einspringen kann wird man doof angemacht
Jeder gegen jeden
Jüngere Kollegen nehmen keine Rücksicht
PDL ein Segen macht ein Guten Job. Hört zu.
EL ein fluch macht schlechte Stimmung
Könnte tolle Einrichtung sein wenn man Versprechen die zu Anfang gegeben werden auch gehalten würden . Zudem sollte am Führungsstil mal was verändert werden .
Die magelde Kommunikation unter den Pflegekräften. Die magelnde Deligationsfähigkeit zum Teil einiger Fachkräfte und die Sturheit einiger Pflegehelfer sich im Team einzubringen um Innovativ zielorientiert zu arbeiten.
Es wäre gut die Investitionskosten der Bewohner auch in die Einrichtung zu Stecken gibt schon einige Defizite...
Schulnote 4-
Ist wenn man sich Umhört semi gut
Nicht wirklich umsetzbar
Nur für ausgewählte Personen die gefallen
Im Normbereich
Könnte besser sein
Nicht gegeben findet nur vereinzelt statt
Gefühlt nicht gut
Bedingt gut
Ausbaufähig
Schulnote 5-
Kaum sprübar
Kein Komentar
Tariflohn, Benefiz, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Nichts
Alles.
Arbeitnehmer zuhören sowie gleichberechtigung wäre toll. Nicht ständig meckern. Und von oben schauen.
0 von 10 Punkten. Wird niemals der Fall sein. Die freien tage werden ständig nir weggenommen dies bekommz man auch nicht zurück.
Gibt es nicht. Alle gegen alle. Alle lästern gegenseitig.
Katastrophe.
Null.
Gibt es nicht. Es gibt Gruppierungen.
Garnichts
Alle
Geht nicht wird nicht angenommen
So verdient kununu Geld.