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AMARITA 
Datteln 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMARITA Datteln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMARITA Datteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMARITA Datteln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit angespannt durch vorheriger falscher Umgang mit MA.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte noch nicht im Vordergrund stehen, da Neustrukturierung die viel Zeit in Anspruch nehmen wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit nur PDL, die sehr bemüht ist.
EL erst ab 01.02.25

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das bestehende Team arbeitet bestens zusammen, keiner wird alleine gelassen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb als auch außerhalb werden tgl. besser. Zuverlässige Partner in-/extern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl das Pflege als auch dass Personal des Sozialen Teams kommunizieren bestens. Dies erlaubt die perfekte Koordination innerhalb der Einrichtung.

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