Gute Arbeitsbedingungen, Umsetzung mangelhaft bis schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Home Office, gute Bezahlung, verschiedene Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Umgang mit Mitarbeitern denen es nicht gut geht, mangelhafte Kommunikation, negatives Feedback wird abgewürgt oder sogar gänzlich verboten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene wieder ändern auf Menschen die nicht nur Zahlen sehen sondern auch die ganzen Leute die für diese Zahlen sorgen. Glückliche Mitarbeiter leisten bessere Arbeit. Die Kommunikation muss komplett angepasst werden auf zeitnahe Kommunikation, nicht alles kurz vor knapp. Teammanager müssten fair und gleich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Negatives Feedback ist ungern gesehen, jeder kämpft für sich selbst.
Kommunikation
Neuerungen werden oft erst sehr knapp vor der Änderung kommuniziert, manchmal sogar erst nachdem eine Änderung schon eingeführt wurde und man wundert sich warum dies und das auf einmal nicht mehr funktioniert. Die meisten Teammanager haben die Stelle auch nur für das Image und sind schlecht in Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz darauf an. Ich habe eine Handvoll gute Kollegen, mit denen man alles teilen kann ohne das damit direkt zum Teammanager gerannt wird um zu petzen das man gerade das und das geschrieben hat. Andere Kollegen kämpfen wirklich nur für sich und tun alles um andere schlecht da stehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es eine ganz gute Bewertung. Denn man soll darauf achten seine Schicht nicht zu überziehen, die gesetzliche Zeit zwischen zwei Schichten wird streng eingehalten. Urlaub ist recht einfach zu buchen, je nach Abteilung kann es aber sein, dass Wunschurlaub nicht ganz klappt, weil bereits zu viele andere an den Tagen Urlaub genehmigt bekommen haben. Man kann Überstunden abbauen, manchmal gibt es Slots dafür die man einfach anklicken muss, manchmal muss man selbst anfragen was manchmal auch genehmigt wird, oft aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Seit einiger Zeit ist Amazon Deutschland unter neuer Führung, seitdem geht alles den Bach runter. Es werden völlig sinnfreie Entscheidungen getroffen zugunsten der Zahlen. Wenn es Mitarbeitern mental schlecht geht, wird zur Krankmeldung oder Kündigung geraten, Hilfe kann man nicht erwarten. Es gibt Orte um Feedback zu geben, das ist allerdings nicht gern gesehen und wird manchmal sogar von Teammanagern verboten, da dies ja schlechte Stimmung hervorruft und den Teammanager stresst.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung bekommt man häufig ähnliche Anliegen, da man aber auch Pech haben kann und man durch einen willkürlichen Abteilungswechsel plötzlich in einer Abteilung sitzt die einem keine Freude bereitet, und man da auch schlecht bis gar nicht wieder rauskommt, ist es Ansichtssache ob die Aufgaben interessant sind. Mal so, mal so.
Gleichberechtigung
Jein. Bei Schwierigkeiten wird mit "Kollegen könnten eifersüchtig werden" reagiert, in vielen internen Stellenangeboten steht jedoch immer dabei, dass Schwerbehinderte bevorzugt werden. Wenn ein Teammanager einen persönlich nicht leiden kann und unprofessionell ist, wird man auch gern mal ganz subtil benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast alle gleich behandelt egal bei welchem Alter. Gleich schlecht natürlich auch.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office ist unschlagbar. Daher hier volle Punktzahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in vielen Autotexten mit Umwelt gekontert, jedoch muss dann trotzdem ein defekter Artikel vor Erstattung zurück gesendet werden außer Lebensmittel und Hygiene Produkte. Preisnachlass bei plötzlich billigeren Preis auf der Webseite geht auch teilweise nur,wenn eine Rückgabe stattfindet und Kunde neu bestellt. Umweltschutz geht ein bisschen anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach sehr gutes Gehalt nach mindestens 3 Jahren Betriebszugehörigkeit. Normalerweise steigt der Lohn aktuell auch jährlich, da immer auf die Mindestlohnanpassung reagiert wird. Unvergleichlich für diese körperlich Recht einfache Aufgabe, für einige Mentale Schläge durch Umgang wäre es allerdings schön mehr zu bekommen.
Image
In privaten Chats gibt es extrem viel negatives, vielen fällt die stetige Verschlechterung auf. Öffentlich wird alles toll dargestellt von den Führungskräften. Fehler werden selten eingestanden. Auch auf öffentlichen Bewertungsseiten wird Amazon mittlerweile schlecht unter 2 Sternen bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten intern aufzusteigen. Allerdings ist der Bewerbungsprozess einfach nur unrealistisch. Es gibt einen Fragenkatalog den man im Bestfall komplett vorbereitet. Sehr gut ist sich im besten Licht hinzustellen und somit auch seine eigentlichen Eigenschaften zu verdecken, möglichst gut kommt man an, wenn man sich komplett verstellt und vorbereitete Antworten parat hat. Ob das viel mit der realistischen Reaktion auf Aufgaben zu tun hat bezweifle ich.