3.297 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.896 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.192 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb der Firma gibt es Möglichkeiten um andere stellen zu finden... Aber es ist nicht einfach
Starke Hierarchie
Führungspositionen sollten mehr auf lower levels zuhören
Hybrid workplace
Immer pünktlich bezahlt
Gar nichts
Weiterbildung für die Personal in Lager
Es gibt Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten
Jeden anderen willkommen
Das man immer pünktlich bezahlt wird
Das man öfters Überstunden machen muss
Mehr auf die älteren Kollegen achten b
Das Gemeinschaft gefühl.
Nur Bezahlung und Cafeteria
In paar Bereichen wird einfach nur die beste Ware ausgesucht damit sie ihre Quoten erfüllen aber dadurch hat man sehr viel Unordnung und Streiter
Sie bieten ja schon Deutsch Kurse an aber bei manchen sollten die das als Einstellungskriterien einführen
Sehr Nice
Arbeiten dran
Viele Möglichkeiten
Sehr gut bezahlt aber berechtig wen man anständig arbeitet
Eingentlich sehr gut, aber wird aufgefordert andere Kollegen im Blick Feld zu haben ( Diebstahl )
Kommt drauf an Vorgesetzte eher weniger
Vorhanden aber nur weil mehr Vielfalt als „Einheimische“
dass er erhenmann ist und das er höflich ist
keine
Sie offnen die Türen für jeder der Arbeiten will
Die Bezahlung und Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter besser zahlen
Toxisch
Schlechte arbeitszeiten
Mindestlohn
Gar keins
Schrecklich
Absolut inkompetent
Es war immer kalt und unsere Gesundheit war es denen immer egal gewesen
Gab’s keins
Der, der nette wirkt bekommt die besten Aufgaben
Immer dasselbe gewesen
Das man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird, dass die Leistung anerkannt wird.
Im Moment nichts von Belang.
Bei befristeten Arbeitsverträgen könnte man die Mitarbeiter vielleicht etwas früher informieren, ob der Vertrag verlängert wird oder nicht. Und den guten Mitarbeitern früher ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis anbieten.
Gute Arbeitsatmosphäre. Das Team ist motiviert, sein bestes zu geben
Unternehmen hat als weltweit führendes Logistikunternehmen ein sehr gutes Image.
Die Arbeit ist zwar anstrengend, aber nicht so sehr, dass die "Work-Life-Balance" beeinträchtigt wird. Das gilt insbesondere für die Frühschicht von 9.30 bis 13.30.
Mitarbeiter erhalten Angebote zur Weiterbildung und haben auch die Möglichkeit in verantwortungsvollere Positionen aufzusteigen.
Der Stundenlohn für Mitarbeiter, die ohne Vorqualifikation anfangen, wird ab dem 1. September 2024 von 14 auf 15 Euro erhöht, bei längerer Betriebszugehörigkeit und bei höherqualifizierten Tätigkeiten liegt er entsprechend höher.
Es gibt diverse Leistungen des Unternehmens wie die Möglichkeit zur Fortbildung, von den Mitarbeiter profitieren.
Der Abfall wird versucht möglichst gering zu halten, die Abfälle werden fachgerecht getrennt gesammelt. Der Materialverbrauch wird auch möglichst klein gehalten.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig, um die Arbeit bestmöglich zu erledigen. Das gilt ganz besonders dann, wenn wie in der Prime Week und in der Vorweihnachtszeit, wenn besonders viele Pakete zeitig zusammengestellt und ausgeliefert werden müssen. Wenn nötig packt dann auch das Management tatkräftig mit an.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern respektvoll. Sie kommunizieren klar und deutlich, was erwartet wird und tragen auch sichtbar zur Erreichung des gesetzten Ziels mit bei. Bei besonders hohem Arbeitsaufkommen sieht man auch die Manager tatkräftig mita packen.
Die Arbeit ist anstrengend, vor allem dann wenn besonders viele Pakete ausgeliefert werden müssen (Prime Week, Vorweihnachtszeit). Für Menschen mit normaler körperlicher Belastbarkeit ist das aber gut machbar. Alle Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, sich während der Arbeit ausreichend zu trinken.
Die Vorgesetzten erklären für jeden Kollegen verständlich, was wichtig ist und worauf geachtet werden soll. In deutscher und in englischer Sprache, so dass es jeder Mitarbeiter versteht. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist auch sehr gut.
Das Unternehmen legt hohen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Am Anfang erhält man als Mitarbeiter einfachere Aufgaben, wer sich für seine Arbeit interessiert, kann sich vom Vorgesetzten auch komplexere Aufgaben zuweisen lassen.
So verdient kununu Geld.