Basierend auf Daten aus 1579 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amazon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3232 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1579 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht meist nur von oben nach unten. Es gibt zwar ein tägliches Rückmeldesystem, Connections. Aber bisher sieht man kein umsetzen des Feedbacks
Sehr schlecht, jedes Jahr werden die Erwartungen erhöht und es muss nebenbei jeder selbst für seine Weiterbildung sorgen. Nun müssen auch alle wieder zurück ins Büro.
Ich habe die direkten Vorgesetzten als fair erlebt, Sie haben aber weder eigenes Budget noch großen Spielraum bezüglich Mitarbeiter Beurteilung, da alles an den KPIs hängt, auf die der Einzelne oft keinen Einfluss hat, zB Buchungsrate eines consultants. Viel Frustration, auch bei den Vorgesetzten, da meist top down vorgegeben wird.
Die Aufgaben sind meist vielfältig und interessant
Unter den Kollegen hilft man sich, und die erforderlichen Werkzeuge werden bereitgestellt. Es sind aber alle unter viel Druck.