Burnout, Dauerstress & toxische Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung hatte am Anfang gepasst, jedoch habe ich mittlerweile eher Angst zur Arbeit fahren zu müssen und werde auch den Vertrag auslaufen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stress, Stress und erneut: Stress.
- Probleme mit dem Kranken und Urlaubsgeld.
- Sexuelle Belästigungen.
- HR & TL die nicht wissen, wie sie ihren Job zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Stress, sofort. Die Leute gehen kaputt, oder werden innerlich krank das sie zu dem Punkt kommen das sie für andere eine Gefahr werden. Das heißt auch weniger Pakete und Teamleiter die dir nicht die ganze Zeit drohen.
- Frauen in höheren Positionen. Warum werden immer Männer zum Teamleiter erklärt die die unqualifizierten Mitarbeiter für diesen Beruf sind während wir hier litterarly 3 Frauen mit einer Ausbildung hier haben in der Logistik (was alle TL btw nicht haben) und wir jedem neuen alles erklären dürfen während sie fast nichts tun? Warum müssen wir für fast alles immer bis zu HR nerven damit eine kleine Sache geändert wird und warum muss ich im Jahr 2024 anhören lassen das Frauen in diesem Beruf kaum etwas machen können?
- Zur Arbeit gehen zu können, ohne sexuelle Begrabscht oder sexistische Kommentare mir jeden Tag anhören zu lassen. Ich bin ein Mensch, der Geld verdienen will und keine Sache die man einfach so missbrauchen kann wie man möchte. Ich möchte zur Arbeit fahren können, ohne Angst haben zu müssen wieder belästigt zu werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Viele, nicht alle, Mitarbeiter sind sie laufenden Bomben und es passiert fast wöchentlich das ein Mitarbeiter die Teamleitung anschreit, durchstreht und andere Mitarbeiter in Gefahr begibt. Die Teamleitung übt viel zu viel Druck aus und Fehler werden öfters bestraft (wenn man bei Picking nicht alle Pakete sammelt, beim Stowing ein Paket nicht schnell genug eingeräumt wird). Außerdem werden Frauen nur belächelt und belästigt.
Kommunikation
Die Aufgaben sowie wichtige Informationen sind relativ schnell klar und gut erklärt. Wenn es jedoch um Sachen wie "Urlaubstage" oder "Krankheitstage" geht, wissen viele Teamleiter nicht weiter und Mitarbeiter laufen auf nicht bezahlte Urlaubstage sowie Krankentage dann zu.
Kollegenzusammenhalt
Wir alle halten relativ gut zusammen, was wir auch müssen da sonst die Teamleiter alles relativ machen könnten was sie wollten. Jedoch, wie eben erwähnt, werden Frauen belächelt, belästigt von anderen Teamleiter und Mitarbeiter und es gibt gar keine andere weibliche Mitarbeiterin die eine höhere Position hat. Alle Teamleiter sind männlich und sexistische Kommentar darf ich mir dort jeden Tag anhören.
Work-Life-Balance
Man arbeitet 7 Stunden mit 30 Minuten Pause, was sich erst Mal human anhört. Jedoch tun gerne die Füße wegen den schlechten Arbeitsschuhen, den Rücken wegen zu schwere Kartons weh und die Schulter vom Tragen dieser Kartons. Wer nicht 10 Stunden nach der Arbeit schläft, wird diese Schmerzen nicht los und man tüftelt in seiner Freizeit eher herum wie man die Arbeit mehr erträglicher machen kann. Da bleibt kaum Freizeit und deswegen auch nur 1 Stern.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich ist noch ein nettes Wort im Gegensatz wie meine Kollegen diese bezeichnen würde. Viele TL sowie HR-Personal verstehen die Probleme von den Mitarbeiter nicht oder machen diese schlimmer, indem sie unnötiges Drama oder Stress fabrizieren. Nur durch ständiges Nerven kann man diese dazu auch Mal bewegen kleine gute Entscheidungen zu vollbringen, jedoch sind sie 95% nur voll damit sich selbst zu betrachten das sie die Probleme wie der Mitarbeitermangel, die Ausraster von anderen Mitarbeiter sowie die sexismus Probleme nicht ernst nehmen. Aber hey, wenigens gibt es endlich in der Damentoilette wieder Toilettenpapier nach 2 Wochen nerven bei jeder HR und TL Personal.
Interessante Aufgaben
Man nimmt Pakete von den LKWs ein, diese werden am Automaten eingescannt damit die unterbesetzten Picker das irgendwie einsortieren können und die unterbesetzten Stower die Pakete in die Tasche stowen können. Die unterbesetzten Pakete Reparierer, reperieren Pakete während der unterbesetzte Picker nach Paketen suchen darf. An sich her wären die Aufgaben einfach, jedoch bekommt man so viel Druck auf einen das man nach 3 Monaten kaputt geht.
Gleichberechtigung
Sexismus ist und bleibt ein Problem bei Amazon wenn es keine weibliche Mitarbeiterin als Teamleiterin gibt und Männer sich lustig machen können über das Aussehen von Frauen oder von ihren Leistungen. Außerdem wird man sexuell belästigt von Mitarbeitern die ein "Nein" nicht akzeptieren und wo nur in letzter Minute eingeschritten wird, wenn sich ein anderer Mitarbeiter, KEIN TEAMLEITER, sich endlich entschiedet dir zu helfen. Alle Mitarbeiter außer TL und HR werden gleich bezahlt jedoch essen immer mehr und mehr Frauen in der Umkleidekabine da sie dort die Ruhe von den Männern haben können. Ich würde leider auch schon zu oft belästigt und oft wird kaum bis nichts getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden normal behandelt wie die anderen jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Schlecht für Frauen, okay für Männer. Ich glaube ich muss nicht noch ein Mal darauf eingehen warum es so schlecht ist als weibliche Mitarbeiterin dort zu arbeiten aber es kommen Sachen hinzu wie das jeden Monat die Handschuhe kaputt gehen und man diese gegen eine Gebühr von 10Euro nur ersetzen kann am Automaten, die Füße tun zu dolle weh wegen den Schuhen und der Stress holt auch einen irgendwann in den Träumen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denkt ihr wirklich das Amazon darauf einen Wert liegt? Spoiler: Sie tun das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung, vorallem bei der Nachtschicht ist sehr gut, vor allem jetzt wo es 15Euro pro Stunde gibt. Der 10% Amazon Gutschein sowie das 49 Euro Ticket und Weiterbildungen zu bezahlt zu kommen, ist nett, ist aber auch nur zu Schade das leider kaum einer mehr als 3 Monate bleiben kann wegen dem physischen und Metallen Druck.
Image
Amazon tut alles um ihr Image als schnellstes Versandhaus aus der Welt gerecht zu heißen, deswegen werden aber auch Mitarbeiter*innen wie ich so schlecht dort behandelt. Der Kunde ist König und es wird alles für den Kunden dort gemacht. Sexueller Missbrauch wird unter den Teppich geschoben und mit Entlassungsgelder "zum Schweigen gebracht" und die Atmosphäre haben die Kunden bisher noch nicht mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du ein Mann bist und es irgendwie einen Jahr in dem Laden überlebt hast, hast du Anspruch auf das Career Choice Programm wo Amazon 95% der Kosten für eine Weiterbildung übernimmt. Frauen müssen sich das leider dort erkämpfen und surprise: Die TL und HR Personen nerven damit sie überhaupt Zugriff dazu erhalten.