Top-Arbeitsbedingungen und zahlreiche freiwillige Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte in den übrigen Rubriken zusammengefasst sind es das Kümmern um Mitarbeiter, eine gute Bezahlung, viele Benefits und top Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur ein bisschen mehr in der Öffentlichkeit gegen die Stimmungsmacher antreten. Amazon ist ein wirklich toller Arbeitgeber und darf auch jeder wissen. Und wer das anders sieht, der soll sich halt einen "besseren" Arbeitgeber suchen. Viel Erfolg bei der Suche. Nicht ohne Grund kommen ganz viele Kollegen wieder zurück zu uns, denn sie lernen es erst zu schätzen, was es bei uns alles gibt, wenn sie es nicht mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Wir intern sehen, dass Amazon ein super Arbeitgeber ist. Nicht umsonst hat man erneut die "Top Employer" Auszeichnung erhalten. Seht zu, dass die Kritiker da draußen nicht so viel Bühne bekommen, ihre falschen Behauptungen an die Leute zu bringen, sondern zeigt, wie toll ihr seid / wir sind. In Deutschland wird es immer eine Neid-Debatte geben, aber wir sollten nicht zulassen, dass externe schlecht über etwas schreiben, was in Wirklichkeit richtig gut ist. Natürlich gibt es auch bei uns noch Dinge, die man verbessern kann, aber wo gibt es die nicht ?
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, ein sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem.
Kommunikation
In regelmäßigen Betriebsversammlungen (bei uns Town Halls genannt) informiert die lokale Geschäftsleitung über die aktuelle Situation, sowie gerade drückende Themen. Zusätzlich zu diesen Veranstaltungen hat der Arbeitgeber zahlreiche Monitore aufgehangen, über die immer die aktuellsten Informationen ablesbar sind. Desweiteren findet jeden Tag zu Schichtbeginn ein Start-Meeting statt, in dem die Mitarbeiter von den Vorgesetzten ebenfalls wichtige Informationen erhalten. Über unser VOA Board (Voice of the associate) haben die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, jederzeit Fragen zu platzieren, Anmerkungen oder auch Kritk zu äußern, die dann innerhalb weniger Tage beantwortet werden. Darüber hinaus finden regelmäßig 1:1 und 1:5 Gespräche zwischen Mitarbeiter:innen und Manager statt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Es ist bereits im Vorjahr klar, in welchen Wochen auf welcher Schicht gearbeitet wird, welcher Tag frei ist und wann man Urlaub hat. Am 15.11 eines jeden Jahres bekommen alle Mitarbeiter Bescheid, ob der Urlaubsantrag für das Folgejahr genehmigt wurde und falls zu viele im gleichen Zeitraum abwesend wären, wird unter Berücksichtigung der Urlaubsquoten ein neuer Zeitraum bestimmt.
Interessante Aufgaben
Bei Amazon lebt man die Kultur "always day 1". Wir agieren täglich als seien wir ein Start-up, Prozesse werden hinterfragt, verbessert und alle Abläufe vorangetrieben. Es gibt immer etwas neues zu entdecken und unsere Mitarbeiter haben mit Hilfe eines Verbesserungs-Tools die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Vielfalt, Gleichberechtigung, DEI ... werden zu 100% gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, es wird nach optimalen Einsatzmöglichkeiten geschaut und immer wieder nach Arbeitsplatzoptimierungen Ausschau gehalten.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, leise Geräuschkulisse, ergonomische Arbeitsplätze, sichere Arbeitsumgebung, sehr gute Lichtverhältnisse und alle persönlichen Schutzausrüstungen werden gestellt und können häufig erneuert / getauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade wird bei uns groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr guter Einstiegslohn mit bereits definiertem Lohnanstieg nach 2 Jahren. Es gibt darüber hinaus eine freiwillige jährliche Lohnanpassung, sowie eine Menge Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Angebot eines Urlaubsgeldes im Sommer, kostenloses Deutschland-Ticket, Unterstützung für Fitness-Abos und zahlreiche andere wechselnde Benefits
Karriere/Weiterbildung
Noch nirgends habe ich gesehen, dass man sich so stark und vor allem so schnell weiterentwickeln kann, wie bei Amazon. Manchmal ist es vielleicht sogar etwas zu schnell, woraus direkt eine Erwartungshaltung entstanden ist, dass man schnell in eine höhere Position und den Verbleib in der aktuellen Position nicht gut heißen möchte.