Sehr schlechter Amazon Standort ERF1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung,Weiterbildungsmöglichkeiten teilweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Multikulti Wahn ,keine Anerkennung,Sonderzahlungen nur für Führungskräfte und Mitarbeiter die länger dabei sind,zu wenig Lohn,Arbeitszeit,unfähige Führungskräfte ,keine Umsatzbeteiligung,als deutschsprachiger und deutscher hat man Null Chancen trotz Erfahrung,
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr erfahrene vorallem deutschsprechende Mitarbeiter eingestellt werden und auch gefördert werden und nicht nur Multikulti in den Focus gerückt werden,ich habe nichts gegen Multikulti aber wenn wie in ERF 1 die Verständigung auf der Strecke bleibt und Fehler oder Missverständnisse dadurch entstehen aber auch Sicherheitsregeln nicht beachtet werden weil die Mitarbeiter den Inhalt der Sprache nicht verstehen ,dann ist es schon sehr fragwürdig. Es ist zwar ein amerikanisches Unternehmen aber der Standort ist Deutschland und somit sollten auch alle Mitarbeiter deutsch sprechen und verstehen können.Auch sollten die L1 Mitarbeiter die eigentlich die Erfolge und Rekorde erarbeiten in den Vordergrund gerückt werden und nicht wie hier nur Führungskräfte denn diese sind nur zuarbeitende, zum Erfolg aber an der Basis stehen nur L1er ihren Mann und sorgen für Erfolge und Rekorde an meinen alten Standort wurde immer von unseren Führungskräften gesagt das nicht wir die Basis sind für unseren Erfolg sondern ihr und nur das zählt.Nur hier kommt nichts rüber von der Führungsriege .Weiterhin sollten hier nicht wahllos Abmahnungen ausgesprochen werden ,denn viele Fehler passieren durch fehlende unsachmässige Informationen der Personalabteilung oder Manager,hier wird man nicht gefragt Warum und weshalb,sondern man bekommt zu Unrecht Abmahnungen wegen irgendwelche Fehltage die eigentlich gemeldet wurden .Auch die Entlohnung sollte den immer mehr erhöhten Lebenskosten angepasst werden und nicht an anderen Logistik Unternehmen. Mehr Anerkennung durch Prämien für L1 Mitarbeiter ,mehr Urlaub ,Ausgleich für Autopendler zum Bsp.Benzingutscheine denn bei Amazon bekommen nur EAutobesitzer kostenlos Strom und Öffis Benutzer das Deutschland Ticket bezahlt ungerecht gegenüber Autofahrern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bescheiden da nur Multikulti in den Vordergrund gerückt wird
Kommunikation
Sehr schlecht da deutsch keine Rolle spielt und auch hier Multikulti Vorrang hat die Verständigung findet nur in Arabisch,Englisch und anderen Sprachen statt und die ,die diese nicht beherrschen haben Pech
Kollegenzusammenhalt
Mässig da zu 80 Prozent Muslime und andere Nationen hier arbeiten
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Misserabel ,nur wenige fähige Führungskräfte weil auch hier nur auf viel unerfahrene und der deutschen Sprache, nicht mächtig, ausländische Mitarbeiter zugegriffen wird
Interessante Aufgaben
Ja wenn man zum Zuge kommt als deutscher und nur deutschsprachiger hat man 0 Chancen
Gleichberechtigung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Mässig ,Erfahrungen von langjährigen Amazoniern wird nicht akzeptiert
Arbeitsbedingungen
teilweise gut aber auch umständlich da Führung nur von Ausländischen Kollegen, scheinbar, akzeptiert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schlecht weil wenige auf Mülltrennung und Richtlinien achten auch hier spielt die Kommunikation und das Wissen zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte eine grosse Rolle von aussen hin wird viel gesagt aber die Realität sieht anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit zu wenig da hier 9,25h gearbeitet wird Plus 45min Pause Sozialleistungen eher wenig außer einer Berufsunfähigkeitsversicherung ,Bezahlung Deutschlandticket und noch kostenlosen Strom für EAutos sowie,Mittagessen ist preiswert aber manchmal mehrfach erhitzt und ungenießbar, Früher gab es für jeden Mitarbeiter nach einem Jahr Zugehörigkeit Aktienanteile die leider abgeschafft wurden ,als Ausgleich sollten Winter und Sommerbonus eingeführt werden bis jetzt Nullrunde auch mit Weihnachtsgeld wurden 90% der Mitarbeiter nicht berücksichtigt weil hier unverständlicher Weise Fristen der Betriebszugehörigkeit eingeführt wurden ,da ich vorher am anderen Standort war und hier jeder Mitarbeiter Weihnachtsgeld bekam egal wie lange man bei Amazon tätig war finde ich dies hier ungerecht.Was bei Amazon angebracht sein müsste wäre eine Umsatzbeteiligung für jeden Mitarbeiter, wie es bei vielen Grossunternehmen der Fall ist denn am Ende sind es die L1 Mitarbeiter die den Gewinn erarbeiten
Image
Eher schlecht weil sich hier nur Führungskräfte mit unseren erarbeiteten Erfolgen rühmen und die ,die die eigentliche Arbeit und Erfolge schaffen nicht erwähnt werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Deutsche und deutschsprachige schlecht ,weiterkommen hier in Erfurt nur englisch oder arabisch sprechende