Nach der Elternzeit ein absoluter Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel nachdem man aus der Elternzeit zurückgekommen ist. Im genannten Bereich kann man nicht Teilzeit arbeiten. Es wird auch nicht gewollt. Indem man der Person Vollzeit Aufgaben gibt werden die Mitarbeiter gezielt kaputt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Im HR Bereich für NRW Bereich Logistik/Transport nachforschen und gezielt auf Mitarbeiter zugehen um dem problematischen Führungsstil auf den Grund zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Als arbeitende Mama wird man nicht wirklich beachtet.
Kommunikation
Gibt es nicht. Man bekommt egal bei wieviel Stunden die man wieder anfängt zu arbeiten die Aufgaben einer 100% Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus dem NRW Team sind nett. Zusammenhalt? Naja man sieht sich nie wirklich. Den meissten Zusammenhalt gibt es in der Thematik das alle unglücklich sind, aber niemand es wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Man wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisches Führungsverhalten par excellence. Teilweise haben Mitarbeiter Angst Missständnisse aufzudecken, weil sie dann von der Führungskraft „einen auf den Deckel bekommen“. Wenn man etwas äußert hat man quasi verloren.
Interessante Aufgaben
Es werden immer mehr Aufgaben weggenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering - vergleichbare Positionen in anderen Unternehmensteilen verdienen mehr. Als man dies Angesprochen hat, wurde man vertröstet.
Image
In diesem Bereich spiegelt es leider das äußere Erscheinungsbild von Amazon zu 100% wieder.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Anstatt langjährige Mitarbeiter zu fordern und fördern werden immer wieder Externe geholt.