Höher, schneller, weiter -> auf Kosten der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teil des Fortschritts zu sein. Teilweise wirkliche Neuerungen gestalten und etablieren zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und fire Ansatz. Wenn auch nicht so einfach bei EU recht, fällt bei Unzufriedenheit der Vorgesetzten häufig der Satz: Für Sie/Ihn/Dich ist bzw. war Amazon dann einfach zu schnell. Selten ins Gesicht gesagt, oft im Nachhinein oder hinter vorgehaltener Hand zum besten gegeben. Eben eine gewisse Arroganz oder auch Amaganz ;)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen. Ziele klar und deutlich kommunizieren. Gehaltstransparenz schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und agil, es bewegt sich viel und schnell. Ton und Respekt bleiben dabei leider zu oft auf der Strecke. Das war sowohl intern als auch zum Lieferanten zu bebobachten.
Kommunikation
Definitiv unzureichend. Man wird mit dem nötigsten versorg, aber ein großes Ganzes oder ein warum gibt es nicht.
Man bekommt zunehmend den Eindruck das fehlenden Kommunikation und Agilität nur Werkzeuge sind die eigenen Fehler zu korrigieren oder die Unwissenheit nicht preisgeben zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Man findet gute Kollegen und sogar Freunde. Nachdem der Ton in letzter Zeit grundsätzlich rauer wurden, schwand auch der Zusammenhalt. Frei nach dem Motto jeder ist sich selbst der nächste!
Work-Life-Balance
Absolut nicht. So sehr ich die Arbeit mochte, Freizeit gab es faktisch kaum noch. Auch eine klare Trennung fehlte hier. Mir ist klar das jetzt offiziell propagiert wird mit Arbeitsschutz und ähnlichem, aber die hohe Internationalisierung führt halt auch zu Meetings mit New York oder Seattle, dabei ruht der Arbeitsalltag in Europa aber nicht. Also quasi 9 to 5 in mehreren Zeitzonen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich katastrophal. Jung, dynamisch und erfolglos. Manager ohne jegliche Führungserfahrung leiten Remote Teams. Auch wenn diese selbst von ihren Führungskräften alleine gelassen liefert das keine Begründung für mobbing und ähnliches Verhalten.
Interessante Aufgaben
Absolut. Selten hatte ich so herausfordernde und spannende Aufgaben. Im internationalen Umfeld und mit spannend Stakeholdern
Gleichberechtigung
Einen Gender Paygap gibt es meines Wissens nicht. Jedoch einen gewissen Nasen Faktor bei Gehaltsanpasungen und Verhandlungen. Gleiche Arbeit bedeute bei Amazon NICHT gleicher Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und Respektvoll. Älter Kollegen sind meist auch schon sehr lange im Unternehmen und werden eher ehrenvoll betrachtet und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Umfeld entsprechen dem heutigen Stand der Technik und werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein zweischneidiges Schwert hier. Amazon versucht viel um der Umwelt und den Menschen darin gerecht zu werden. Aufräum Aktionen, Wasser und Snack Ausgabe an Mitarbeiter, Unterstützung von sozialen und lokalen Projekten.
Auf der anderen Seite ist es wohl kein Geheimnis das es maximal Gewinn orientiert im Arbeitsalltag zugeht, zu teuer zum einlagern einer Rücksendung, dann wird diese halt entsorgt.
Daher der innere Zwiespalt, aber ich möchte sagen der Wille zumindest ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Amazon zahlt im Engineering Bereich gute bis leicht überdurchschnittliche Gehälter. ABER Achtung, das hält nicht lange. Die ersten beiden Jahre mit Antrittsbonus sind super, danach sogar unterdurchschnittliche Bezahlung. Zur Erläuterung, das Gehalt besteh aus, Gehalt, Bonus, Aktien. Die ersten Jahren durch Bonus und Aktien super, dann geht der Bonus, dann auch die Aktien.
Gehaltserhöhungen werden Flächendeckend mit der guten Entwicklung der Aktie abgeschmettert. Das Aktien Paket von letztem Jahr hat ja schließlich soviel an Wert gewonnen das es auch die diesjährige Gehaltserhöhung deckt!
Image
Zurecht zwiespältig, interessante Aufgabe für Fach und Führungskräfte. Jedoch eine maximal amerikanische Arbeitskultur, oder work ethic, im Guten wie im schlechtem.
Karriere/Weiterbildung
2 Wochen persönliche Weiterbildung sind allgemein vorgesehen. Arbeitslast und Deadlines mache in der Realität 2 Tage draus! Süffisant gesagt, wiedermal zählt der Wille.