3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder AMBACH!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix daher auch gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen der Vorgesetzen. Es ist schrecklich mit denen zu arbeiten. Überlegt es euch zweimal oder sucht am besten weiter. Viele kommen und viele gehen. Die Vorgesetzten interessiert das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter weniger beschimpfen oder anschreien.
Arbeitsatmosphäre
Die beiden Vorgesetzen lassen ihre Launen am Personal aus.
Image
Besser extern als intern
Karriere/Weiterbildung
Dazu kam es nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ahnung
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Vorgesetzen nicht da sind dan gehts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gleich
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Mies. Man motzt rum, zeigt wenig und erwartet aber alles zu wissen.
Kommunikation
Wenn mann sich anmotzen kommunizieren nennt.
Interessante Aufgaben
Normal eben
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation - miese Laune
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich auf dem Kontext.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Launen zu Hause lassen. Die Mitarbeiter schätzen und unterstützen, anstelle sie anzublaffen. Nicht alles was in dem Kopf des Vorgesetzen vorgeht, kann der Angestellte auch wissen: Kommunikation ist hier wichtig - in angemessenem Ton!
Drei eklatante Dinge sind wichtig: Kurs für Teamführung besuchen, sich selbst reflektieren und nicht seine persönlichen Emotionen mit auf die Arbeit nehmen oder dies gar die Angestellten spüren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte wirkt oft angespannt, grantig und unausgeglichen. Dies überträgt sich ebenfalls auf die Belegschaft. Oftmals ist ein rauer Ton an der Tagesordnung: Es wird Struktur verlangt, die er selbst nicht vor gibt.
Er selbst nennt sich "Entertainer" in sozialen Medien - loses Mundwerk trifft es eher.
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenn er da ist. Ebenso bei Anwesenheit seiner (Ehe)partnerin.
Es kamen und gingen viele Personen - mich inbegriffen. Es macht einfach kein Spaß dort mit solchen Menschen zu arbeiten.
Image
Tollte Location - Essen "solala". Hier sollte man sich weniger auf die Google Bewertung verlassen, sondern eher auf die persönlichen Aussagen mehrerer Personen.
Work-Life-Balance
Konnte ich noch nichts zu sagen. War zu kurz dort.
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz da um es zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zusagen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Personen an. Oftmals wird aber versucht, ein Schuldigen auszumachen. Dies wird natürlich dann noch durch die Laune des Vorgesetzen geschürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist bei jeder Person das gleiche.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Viele gibt es ja dort nicht.
Wie oben beschrieben: Forsche Tonlage, null Selbstreflexion über sein eigenes Tun.
Kein Wunder, dass dort die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Sind normal.
Kommunikation
Wie beschrieben: Je nach Laune - oftmals laut, rau und manchmal fallen auch grenzwertige Formulierungen oder Betitelungen betreffend der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Normale, branchenübliche Tätigkeiten
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit,keine Pausen,schlechter Verdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander bei den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMBACH Betriebs durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMBACH Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.