Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMBACH Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn mann sich anmotzen kommunizieren nennt.
Wenn die Vorgesetzen nicht da sind dan gehts.
Der Vorgesetzte wirkt oft angespannt, grantig und unausgeglichen. Dies überträgt sich ebenfalls auf die Belegschaft. Oftmals ist ein rauer Ton an der Tagesordnung: Es wird Struktur verlangt, die er selbst nicht vor gibt.
Er selbst nennt sich "Entertainer" in sozialen Medien - loses Mundwerk trifft es eher.
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenn er da ist. Ebenso bei Anwesenheit seiner (Ehe)partnerin.
Es kamen und gingen viele Personen - mich inbegriffen. Es macht einfach kein Spaß dort mit solchen Menschen zu arbeiten.
Wie beschrieben: Je nach Laune - oftmals laut, rau und manchmal fallen auch grenzwertige Formulierungen oder Betitelungen betreffend der Mitarbeiter.
Die beiden Vorgesetzen lassen ihre Launen am Personal aus.