Fairer Arbeitgeber, mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier viel gelacht wird und jeder so akzeptiert und gewertschätzt wird, wie er ist. Und das der eigene Anspruch bei uns allen sehr hoch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Einarbeitungsplan, an dem gerade gearbeitet wird, ist mega wichtig um zukünftige MA besser und schneller integrieren zu können. Die Geschäftsführung ist sehr eingespannt, was eventuell durch mehr Mitarbeiter geändert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, in dem Gleichberechtigung und Fairness großgeschrieben wird. Die Geschäftsführung steht hinter dem Mitarbeitern und ist für Input offen.
Kommunikation
Grundsätzlich kurze Dienstwege durch flache Hierarchien. Regelmäßige Standups in den Abteilungen. Quartalsweise Personalgespräche. Aber auch außer der Reihe immer ein offenes Ohr für geschäftliche aber auch private Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team, auf dass man sich verlassen kann. Jeder unterstützt jeden und JEDER Mitarbeiter trägt gleichermaßen zum Unternehmenserfolg bei. Bei Teamevents wird bei gemeinsamen Unternehmungen viel gelacht und sich sogar stellenweise kollegial gemessen. Bei gemeinsamen Gassirunden, mit Bürohündin Miss Sophie, gibts Bewegung und auch die ein oder andere Problemlösung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr. 25 Urlaubstage zum Einstieg, Steigerung bis auf 30 Urlaubstage im Jahr möglich. Urlaub wird in der Abteilung abgesprochen und spätestens Anfang des Jahres eingereicht, um eine bessere Planung zu ermöglichen. Änderungen sind jedoch auch später, vom Tagesgeschäft abhängig, noch machbar. Eltern mit Kindern sollen bei der Planung im Team berücksichtigt werden. Überstunden werden nicht vorrausgesetzt und sind sogar nicht gern gesehen. Sollten aber dennoch welche anfallen, sollen diese schnellstmöglich ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Meinung von Mitarbeitern und ist grundsätzlich für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen. Die Förderungen der einzelnen Mitarbeiter steht im Fokus, was in den vierteljährlichen Mitarbeitergesprächen erfragt wird. Ebenso werden dort Ziele vereinbart, die in den nächsten 3 Monaten realistisch umsetzbar sind.
Interessante Aufgaben
Durch die unterscheidlichsten Kundenunternehmen, wird es hier definitiv nicht langweilig. Man kann nicht nur an den internen Prozessen mitwirken sondern optimiert auch die Abläufe der Kunden, was eine sehr große Verantwortung ist. Eine selbstständige Arbeitsweise ist hier wichtig. Dadurch, dass es noch ein recht kleines Unternehmen ist, ist das Arbeitspensum aktuell recht hoch, allerdings wird durch Neueinstellungen dafür gesorgt, dass sich das Team weiterentwickelt und so die Aufgaben besser verteilt werden können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder ist im Team willkommen und wird offen aufgenommen, wenn er das möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier ebenfalls keine Rolle, solange man neu dazulernen will und Technik, speziell Compüuter und Software, kein böses Teufelszeug sind. :)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Technik zur Verfügung gestellt, die man benötigt um einen guten Job zu erledigen. Die Büros sind hell und gut möbiliert. Auch für Lösungen zum Arbeiten im Stehen wird auf Wunsch gesorgt. Kickertisch, Dartscheibe und Loungeecke, mit Retro-Pi sorgen für Abwechslung. Die Küche ist mit Geschirrspüler ausgestattet, es gibt einen Kaffeevollautomaten und eine ziemlich gute Teeauswahl. Frisches Obst und Gemüse steht auch zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Arbeitsgruppe, um Wege und Möglichkeiten zu erörtern, die den grünen Fußabdruck fördern. Leider ist bei einem kleinen Unternehmen nicht alles umsetzbar, aber auch hier ist die Geschäftsleitung für Input offen und unterstützt Vorschläge im Rahmen des Möglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Westgehältern kann man hier nicht mithalten, aber es sind faire Löhne. Auch gibt es Möglichkeiten beispielsweise Tankkarten oder Unterstützung für Kitakosten zu erhalten. Auch eine Gewinnbeteiligung wird es ab nächstem Jahr geben. Ich denke, es ist schwer für ein kleines Unternehmen am MArkt zu bestehen, allerdings gleichen das Team und die Arbeitsbedingungen den ein oder anderen Euro aus. ;)
Image
Ich bin stolz darauf ein Teil dieses Unternehmens zu sein und habe das Gefühl, dass meine Kollegen das auch so sehen. Als wir beispielsweise unseren Sponsorenstand hatten, sind alle Mitarbeiter dabeigewesen und haben die Werbetrommel mit Spass gerührt.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger sind willkommen. Die Einarbeitung ist sehr umfangreich, da die Aufgabe und das ERP-System dies auch sind. Durch die Standups bekommt man aber ein schnelles Feedback. Grundsätzlich sind auch Weiterbildungen, die das Team voranbringen oder auchg sinnvoll für den einzelnen sind, möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, für die lieben Worte. Es freut uns, wenn wir mit euch gemeinsam wachsen und uns stetig weiterentwickeln, sowohl intern als auch für unsere Kunden.
Schön, dass du da bist.