4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ambarics software & consulting GmbH & Co. KG Bewertungen
ambarics
software
&
consulting
GmbH
&
Co.
KG
Friedrichroda
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles bestens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KorchFeel Good Managerin
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. 🙂
Die beste Firma in der Ich bisher war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit alles Fragen und das was geboten wird ist nicht widerwillig sondern für die Mitarbeiter. Gleitzeit, Transparenz und Homeofficeoption wird gelebt und Funktioniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan (2022) sind durch steigende Mitarbeiter Expansionen
wenig Einarbeitungsprozesse und andere Interne Prozesse Routiniert das sorgt für einen leichten holprigen Start und auch Beförderungsbedingungen sind nicht klar definiert.
(zugegeben ist das schwierig da die meisten Aufgaben Kundenorientiert und dynamisch sind, und daher schwer quantifizierbar)
Arbeitsatmosphäre
Super harmonisches Team
Image
Wir sind die besten, sonst wären wir nicht Erfolgreich. (Ernstgemeint und U ironisch)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice funktioniert top.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Klassische vorgesetzte gibt es hier nicht. Die Verantwortung trägt jeder
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, alles modern.
Kommunikation
Offene Kommunikation und keine eigenbrötelei
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, jemand der sich beweisen will und intrinsisch motiviert ist wird hier fündig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KorchFeel Good Managerin
Danke für die lieben und ehrlichen Worte.
Wir arbeiten stetig an uns, um euch, unseren Mitarbeitern, ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu garantieren. Dabei spielen eure Anregungen, aber selbstverständlich auch Kritik, eine große Rolle. Natürlich freuen wir uns auch, wenn wir positives Feedback bekommen und ihr euch wohl bei uns fühlt.
Schön, dass du da bist.
ambarics ist ein sehr guter Arbeitgeber und in jeder Hinsicht weiterzuempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich denke die ausgefüllte Bewertung spricht für sich =).
Arbeitsatmosphäre
perfekte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Urlaub frei planbar, Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, kein Zwang zu Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind gegeben sowie intern als auch extern, Mitgestaltung der Weiterbildungen, Vorschläge sind gern gesehen. Karriereperspektiven werden in Aussicht gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einem wöchentlichen Meeting dort wird immer wieder daran gearbeitet damit es noch Umweltbewusster wird.
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Stimmung unter den Kollegen, Teamarbeit ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist gern gesehen, wenn er sich mit dem Unternehmen zu 100% identifiziert
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele werden gesteckt, viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Einbringung in der Strukturierung des Unternehmens gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut, es wird immer auf die Wünsche eingegangen und was im Rahmen des machbaren ist wird umgesetzt.
Kommunikation
verschiedene Meetings wöchentlich und täglich
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung egal ob Quereinsteiger, männlich, weiblich, schwarz oder weiß
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert und werden im Kollektiv besprochen
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KorchFeel Good Managerin
Vielen lieben Dank für deine supertolle Rezension.
Dennoch sind wir für Anregungen und selbstverständlich auch Kritik immer offen. Nur so können wir unser Team, uns und das Unternehmen weiterentwickeln.
Schön, dass du da bist.
Fairer Arbeitgeber, mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier viel gelacht wird und jeder so akzeptiert und gewertschätzt wird, wie er ist. Und das der eigene Anspruch bei uns allen sehr hoch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Einarbeitungsplan, an dem gerade gearbeitet wird, ist mega wichtig um zukünftige MA besser und schneller integrieren zu können. Die Geschäftsführung ist sehr eingespannt, was eventuell durch mehr Mitarbeiter geändert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, in dem Gleichberechtigung und Fairness großgeschrieben wird. Die Geschäftsführung steht hinter dem Mitarbeitern und ist für Input offen.
Image
Ich bin stolz darauf ein Teil dieses Unternehmens zu sein und habe das Gefühl, dass meine Kollegen das auch so sehen. Als wir beispielsweise unseren Sponsorenstand hatten, sind alle Mitarbeiter dabeigewesen und haben die Werbetrommel mit Spass gerührt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit von 9-14 Uhr. 25 Urlaubstage zum Einstieg, Steigerung bis auf 30 Urlaubstage im Jahr möglich. Urlaub wird in der Abteilung abgesprochen und spätestens Anfang des Jahres eingereicht, um eine bessere Planung zu ermöglichen. Änderungen sind jedoch auch später, vom Tagesgeschäft abhängig, noch machbar. Eltern mit Kindern sollen bei der Planung im Team berücksichtigt werden. Überstunden werden nicht vorrausgesetzt und sind sogar nicht gern gesehen. Sollten aber dennoch welche anfallen, sollen diese schnellstmöglich ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger sind willkommen. Die Einarbeitung ist sehr umfangreich, da die Aufgabe und das ERP-System dies auch sind. Durch die Standups bekommt man aber ein schnelles Feedback. Grundsätzlich sind auch Weiterbildungen, die das Team voranbringen oder auchg sinnvoll für den einzelnen sind, möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Westgehältern kann man hier nicht mithalten, aber es sind faire Löhne. Auch gibt es Möglichkeiten beispielsweise Tankkarten oder Unterstützung für Kitakosten zu erhalten. Auch eine Gewinnbeteiligung wird es ab nächstem Jahr geben. Ich denke, es ist schwer für ein kleines Unternehmen am MArkt zu bestehen, allerdings gleichen das Team und die Arbeitsbedingungen den ein oder anderen Euro aus. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Arbeitsgruppe, um Wege und Möglichkeiten zu erörtern, die den grünen Fußabdruck fördern. Leider ist bei einem kleinen Unternehmen nicht alles umsetzbar, aber auch hier ist die Geschäftsleitung für Input offen und unterstützt Vorschläge im Rahmen des Möglichen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team, auf dass man sich verlassen kann. Jeder unterstützt jeden und JEDER Mitarbeiter trägt gleichermaßen zum Unternehmenserfolg bei. Bei Teamevents wird bei gemeinsamen Unternehmungen viel gelacht und sich sogar stellenweise kollegial gemessen. Bei gemeinsamen Gassirunden, mit Bürohündin Miss Sophie, gibts Bewegung und auch die ein oder andere Problemlösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier ebenfalls keine Rolle, solange man neu dazulernen will und Technik, speziell Compüuter und Software, kein böses Teufelszeug sind. :)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Meinung von Mitarbeitern und ist grundsätzlich für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen. Die Förderungen der einzelnen Mitarbeiter steht im Fokus, was in den vierteljährlichen Mitarbeitergesprächen erfragt wird. Ebenso werden dort Ziele vereinbart, die in den nächsten 3 Monaten realistisch umsetzbar sind.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Technik zur Verfügung gestellt, die man benötigt um einen guten Job zu erledigen. Die Büros sind hell und gut möbiliert. Auch für Lösungen zum Arbeiten im Stehen wird auf Wunsch gesorgt. Kickertisch, Dartscheibe und Loungeecke, mit Retro-Pi sorgen für Abwechslung. Die Küche ist mit Geschirrspüler ausgestattet, es gibt einen Kaffeevollautomaten und eine ziemlich gute Teeauswahl. Frisches Obst und Gemüse steht auch zur Verfügung.
Kommunikation
Grundsätzlich kurze Dienstwege durch flache Hierarchien. Regelmäßige Standups in den Abteilungen. Quartalsweise Personalgespräche. Aber auch außer der Reihe immer ein offenes Ohr für geschäftliche aber auch private Anliegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder ist im Team willkommen und wird offen aufgenommen, wenn er das möchte.
Interessante Aufgaben
Durch die unterscheidlichsten Kundenunternehmen, wird es hier definitiv nicht langweilig. Man kann nicht nur an den internen Prozessen mitwirken sondern optimiert auch die Abläufe der Kunden, was eine sehr große Verantwortung ist. Eine selbstständige Arbeitsweise ist hier wichtig. Dadurch, dass es noch ein recht kleines Unternehmen ist, ist das Arbeitspensum aktuell recht hoch, allerdings wird durch Neueinstellungen dafür gesorgt, dass sich das Team weiterentwickelt und so die Aufgaben besser verteilt werden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KorchFeel Good Managerin
Danke, für die lieben Worte. Es freut uns, wenn wir mit euch gemeinsam wachsen und uns stetig weiterentwickeln, sowohl intern als auch für unsere Kunden.
Schön, dass du da bist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ambarics software & consulting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ambarics software & consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ambarics software & consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.