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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ambarics software & consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei ambarics arbeitest du in einem familiären Umfeld, in dem du nicht nur eine laufende Nummer bist. Hier hilft jeder jedem. Wer neu ins Team kommt wird schnell feststellen, dass hier jeder Willkommen ist. Natürlich sind unsere Kunden wichtig, aber wir haben auch schon die Zusammenarbeit beendet, w ...
Wir arbeiten stetig daran unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitserlebnis zu bieten. Aktuell steht das Thema BGM ganz oben auf unserer Liste. Gerade hier kann man sich immer verbessern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und keine eigenbrötelei
Gleitzeit und Homeoffice funktioniert top.
Klassische vorgesetzte gibt es hier nicht. Die Verantwortung trägt jeder
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, jemand der sich beweisen will und intrinsisch motiviert ist wird hier fündig.
Super harmonisches Team