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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliäres Miteinander.
Man kann jederzeit alles Fragen und das was geboten wird ist nicht widerwillig sondern für die Mitarbeiter. Gleitzeit, Transparenz und Homeofficeoption wird gelebt und Funktioniert!
ich denke die ausgefüllte Bewertung spricht für sich =).
Das hier viel gelacht wird und jeder so akzeptiert und gewertschätzt wird, wie er ist. Und das der eigene Anspruch bei uns allen sehr hoch ist.
Momentan (2022) sind durch steigende Mitarbeiter Expansionen
wenig Einarbeitungsprozesse und andere Interne Prozesse Routiniert das sorgt für einen leichten holprigen Start und auch Beförderungsbedingungen sind nicht klar definiert.
(zugegeben ist das schwierig da die meisten Aufgaben Kundenorientiert und dynamisch sind, und daher schwer quantifizierbar)
Tatsächlich nichts.
Der Einarbeitungsplan, an dem gerade gearbeitet wird, ist mega wichtig um zukünftige MA besser und schneller integrieren zu können. Die Geschäftsführung ist sehr eingespannt, was eventuell durch mehr Mitarbeiter geändert werden könnte.
Der am besten bewertete Faktor von ambarics software & consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind die besten, sonst wären wir nicht Erfolgreich. (Ernstgemeint und U ironisch)
Ich bin stolz darauf ein Teil dieses Unternehmens zu sein und habe das Gefühl, dass meine Kollegen das auch so sehen. Als wir beispielsweise unseren Sponsorenstand hatten, sind alle Mitarbeiter dabeigewesen und haben die Werbetrommel mit Spass gerührt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Quereinsteiger sind willkommen. Die Einarbeitung ist sehr umfangreich, da die Aufgabe und das ERP-System dies auch sind. Durch die Standups bekommt man aber ein schnelles Feedback. Grundsätzlich sind auch Weiterbildungen, die das Team voranbringen oder auchg sinnvoll für den einzelnen sind, möglich.
Weiterbildung sind gegeben sowie intern als auch extern, Mitgestaltung der Weiterbildungen, Vorschläge sind gern gesehen. Karriereperspektiven werden in Aussicht gestellt.
