8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarif
alles
nicht erwünscht
nicht Vorhanden
Zeitkontoabbau, in bestimmten Bereichen Home-Office möglich
Einfach und angenehm
Von Chef kommt nix
Die müssen moderner werden
IG-Metall-Tarif
- Chaos!
- Keine Einarbeitung!
- Kommunikation mit Mitarbeitern findet nicht statt!
- Strukturen fehlen fast komplett!
- Scheinbar ist das Unternehmen in den letzten Jahren einfach zu schnell gewachsen, die Strukturen sind aber nicht mitgewachsen!
- Jede Abteilung arbeitet vor sich hin
- Zu viele Dinge hängen von einzelnen Mitarbeitern ab!
Berater ins Haus holen um:
- Strukturen zu analysieren – insofern es welche gibt die den Namen verdienen
- Prozesse zu überdenken und umzustruktuieren
- Workflows einzuführen und Arbeitsprozesse zu standardisieren
- eine Personalabteilung (HR) zu schaffen, die den Namen verdient
- den Einkauf/Warenannahme usw. zu organisieren
- das Unternehmen sollte zu mehr Standardlösungen hin, sonst bleibt man von einzelnen Mitarbeitern abhängig
- …
Wer in einem modernen Unternehmen gearbeitet hat wird sich hier langweilen. Das Unternehmen hat kein Interesse an Teambildung, "Wir-Kultur", Weiterbildung der Mitarbeiter, eine Einarbeitung, und, und, und...
Verstaubt
Die Bindung an den IG-Metall-Tarif sorgt dafür, dass man Beruf und Familie gut vereinbaren kann.
Weiterbildung wird nicht angeboten
Bezahlung gut, da IG-Metall-Tarif.
Umweltbewusstsein ist kein Thema
Ganz gut, obwohl man davon nichts kaufen kann.
Scheint zu funktionieren
Es gibt nichts was man Vorgesetztenverhalten nennen kann.
Wer schon mal eine vernünftige Personalabteilung bzw. gute Führungskräfte kennengelernt hat, dem kommen nach kurzer Zeit die Tränen, aber nicht vor Freude.
Großraumbüros, Anwesenheitspflicht in Coronazeiten, nur möglich da mobile Luftfiltergeräte angeschafft wurden. Mobiles Arbeiten wird extrem ungern gesehen. Die Hardware geht, aber wer nicht in der Konstruktion arbeitet kriegt deutlich billigeres Equipment!
Katastrophal!
Keine Diskussionskultur, keine Kommunikation, Kollegen verschwinden aus dem Unternehmen ohne dass man der Belegschaft erklärt warum …
Scheint zu funktionieren
Wer interessante Aufgaben sucht kommt höchstens auf seine Kosten in der Konstruktion, allerdings ist die Produktpalette sehr begrenzt.
Sehr hilfsbereits
Nichts
Interessante Aufgaben, gutes Verhältnis zu den Kollegen.
Der Betriebsrat sollte aktiver werden z.B. Mitarbeiter beim Einstieg auf Ihre Rechte und Pflichten hinweisen, einen Aushang pflegen.
Tarif der IG Metall