Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMBEG - Dr. J. Dichter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer in einem modernen Unternehmen gearbeitet hat wird sich hier langweilen. Das Unternehmen hat kein Interesse an Teambildung, "Wir-Kultur", Weiterbildung der Mitarbeiter, eine Einarbeitung, und, und, und...
Katastrophal!
Keine Diskussionskultur, keine Kommunikation, Kollegen verschwinden aus dem Unternehmen ohne dass man der Belegschaft erklärt warum …
Ganz gut, obwohl man davon nichts kaufen kann.
Die Bindung an den IG-Metall-Tarif sorgt dafür, dass man Beruf und Familie gut vereinbaren kann.
Es gibt nichts was man Vorgesetztenverhalten nennen kann.
Wer schon mal eine vernünftige Personalabteilung bzw. gute Führungskräfte kennengelernt hat, dem kommen nach kurzer Zeit die Tränen, aber nicht vor Freude.
Zeitkontoabbau, in bestimmten Bereichen Home-Office möglich