Bis zu einem grad relativ zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges dynamisches Team
- nette Kolleginnen und Kollegen
- schönes Firmengebäude
- kostenlose Getränke
- Kultur
- man erweitert hier definitiv sein Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung
- angemessene Boni
- Teilweise fehlende Einsicht
- Viel Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr, die das Unternehmen tragen. Nur so hält man die Mitarbeiter, die das Unternehmen dahin gebracht haben, wofür ambiFOX jetzt steht.
Mehr Einsicht zeigen und auch mal Fehler eingestehen.
Nicht immer als selbstverständlich ansehen, nur weil die Führungskraft, dass ggf. selbst einfach mal so erledigen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die gegebenen Freiheiten empfand ich als angenehm. Jedoch fehlt die Wertschätzung von Führungskräften. Man soll immer weiter und weiter arbeiten. Auch wenn die Group weiter am Wachsen ist, müssen Führungskräfte weiterhin Beziehung zu den vorantreibenden Mitarbeitern pflegen. Es wird vieles als selbstverständlich angesehen.
Dadurch herrscht viel Fluktuation. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen ist die Folge.
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr.
Neben der Menge an Arbeit, soll man an zahlreichen Meetings (die nicht immer wirklich wichtig sind) teilnehmen. Es werden immer nur spezifische Themen besprochen, die für einen irrelevant sind. In der Zeit hätte man seine To-Do Listen abarbeiten können.
Es werden Mitarbeiter vorgeschickt, die für die Führungskraft sprechen sollen. Vor allem hier wünscht man sich viel mehr Präsenz von der GF.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre, haben sich kleine Grüppchen im gesamten Unternehmen gebildet. Was in keinem Fall als negativ zu sehen ist. Jedoch gab es für mich kein familiäres Gefühl mehr.
Das habe ich sehr vermisst.
Im großen und ganzen verstehen sich alle aber super.
Man muss nicht mit jedem befreundet sein.
Work-Life-Balance
Seinen Urlaub kann man in Ruhe genießen. Darauf wird relativ gut geachtet.
Überstunden müssen geleistet werden, da die Arbeit auf dem Schreibtisch nicht weniger wird. Es werden zu viele Versprechungen an Kunden und Partner gemacht. Am Ende sind wir Mitarbeiter diejenigen, die es irgendwie lösen müssen. Oft auch am Wochenende oder bis spät in die Nacht. Das benachteiligt häufig das Privatleben mit dem Ehepartner und Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gab es super nette vorgesetzte, die einen verstanden haben und auch bei Problemen Mitgefühl gezeigt haben. Dann gibt es aber auch toxische Vorgesetzte, die nur an das Monetäre denken und alles als selbstverständlich ansehen. Ich hätte mir hier gewünscht, dass die Führungskraft versteht, wer die Leistungsträger dieses Unternehmens sind.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bei der ambiFOX Group sehr viele Erfahrungen sammeln und mein Know-How erweitern.
Man konnte seine Ideen einbringen und individuelle Lösungen erarbeiten.
Gleichberechtigung
Durch das offensive Verhalten von einigen Führungskräften hat man deutlich gemerkt, welche Mitarbeiter bevorzugt wurden.
Es ist offensichtlich aufgefallen, welche Mitarbeiter zu den Lieblingen der GF zugehörten. Das fand ich äußerst schade und hat mich persönlich sehr enttäuscht.
Zwischen Geschlechter gibt es meiner Auffassung nach keinen Nachteil.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Notebook, Firmenhandy, klimatisierte Räume, elektrische Tische, ergonomische Stühle, Bürohunde, Essenszulage, Parkplätze
Negativ: zu viele Personen pro Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichbar mit anderen Konkurrenten. Jedoch hätte ich mir mehr Bonis für die geleistete Arbeit gewünscht, die man zusätzlich zu seinem normalen Aufgabenbereich, erledigt hat. Wurde häufig als selbstverständlich gesehen.
Termine für Mitarbeitergespräche haben teilweise über ein halbes Jahr gedauert, weil es von der Führungskraft vergessen wurde. Das Gefühl der Wertschätzung hat leider negativ dazu beigetragen.
Image
Das Gebäude präsentiert das Unternehmen super.
Regional zwar weniger bekannt aber dafür International umso mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende,
danke für dein Feedback! Wir versuchen, uns laufend zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, dies zielgerichtet zu tun.
Erst einmal freuen wir uns, dass du grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst. Deine Kritikpunkte nehmen wir aber ebenfalls sehr ernst.
Wir sind sehr bemüht, unseren Mitarbeiter*innen Wertschätzung entgegen zu bringen. Das zeigt sich an diversen Stellen: in der Führung, in den Benefits, die wir ihnen bieten, unseren Veranstaltungen oder den Aktionen, die auf außerordentliche Leistungen folgen (gemeinsames Essen gehen, etc.). Aber natürlich sind wir hier bestrebt, besser zu werden.
Überstunden und Mehrarbeit sind bei uns keinesfalls die Regel. Wenn Mehrarbeit anfällt, wird diese entsprechend vergütet. Um deinen Punkt nachvollziehen zu können, würde ich mich daher freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst, um darüber sprechen zu können.
Auch unsere Führungskräfte sind bemüht, sich laufend zu entwickeln. Nicht zuletzt deshalb gibt es bei uns ein entsprechendes Führungskräfteentwicklungsprogramm und eine enge Begleitung unserer Führungskräfte in der Praxis. Dennoch ist die Führungsaufgabe natürlich eine immer komplexer werdende Aufgabe. Dass dort Fehler passieren, ist fast unausweichlich. Unsere offene Fehlerkultur lässt diese zu und lässt uns daraus lernen. In unseren regelmäßigen Gesprächen (i.d.R. alle 3 Monate) fördern wir einen offenen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
Wir sind bemüht, in Zukunft ein transparenteres und noch attraktiveres Vergütungsmodell anbieten zu können.
An dieser Stelle möchte ich anmerken: wir haben in dem letzten Jahr an extrem vielen Stellschrauben gedreht, die auf deine Kritikpunkte positiv einzahlen. Manche Dinge spürt man nicht sofort und es tut uns leid, dass du an der ein oder anderen positiven Veränderung nicht partizipieren konntest.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
dein People & Culture Team