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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ambiFOX Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ambiFOX Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ambiFOX Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied. Alle gehen offen auf einen zu und unterstützen bei Bedarf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich bisher mitbekomme trifft das zu. In unserer Abteilung wird 2-wöchentlich ein Meeting mit den Führungskräften gehalten. Zum einen wird organisatorisch abgeholt, zum anderen fachlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meinen ersten Wochen kann ich nur sagen, dass die Kollegen da sind, wenn man sie braucht. Egal wen man anspricht, man bekommt Hilfe oder gesagt, wer einem helfen kann. Es gibt keine Ausgrenzung. Auch mit den Kollegen aus den anderen Teams hat man einen guten Kontakt und den ein oder anderen Plausch an der Kaffeemaschine.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ein festes Kontingent an Homeoffice Tagen, die man nach relativ kurzer Einarbeitungsphase frei verplanen darf. Auch ein Arztbesuch innerhalb der Arbeitszeit ist kein Problem, wenn man es nicht anders geplant bekommt. Man achtet sehr auf die Mitarbeitenden habe ich das Gefühl und versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äußert Respektvoll. Das kann ich anders nicht sagen. Man hat immer ein offenes Ohr. Auch das C-Lvl ist immer wieder in den Abteilungen zu sehen und ansprechbar. Gefällt mir bisher sehr gut!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die ersten Wochen sind die Aufgaben ok. Natürlich kann man nicht erwarten, direkt zum Start seine Wunschaufgaben zu erledigen. Das braucht etwas Zeit und ist auch ok. Schließlich muss man sich ja auch erstmal in die neuen Strukturen einarbeiten.

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