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ambiFOX 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score22 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ambiFOX Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ambiFOX Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Nicht erst seit dem Zeitalter der Cloud, sondern bereits seit 2001 steht der Name ambiFOX für Zuverlässigkeit, Kreativität und Erfolg in Sachen IT-Outsourcing. Als einer der führenden Anbieter im ASP/Saas Markt – insbesondere im Bereich Steuerberater/Wirtschaftsprüfer – haben wir uns auf die hochsensible Betreuung von Kanzleien und deren Mandanten spezialisiert. Datenschutz ist für uns tagtäglich gelebte Praxis. Wir sind stolz darauf, unseren Anwendern dabei zu helfen, die Prozess- und Bereitstellungsqualität ihres Dienstleistungsangebots zu erhöhen und gleichzeitig IT-Kosten zu senken.

Seit 2018 setzen wir außerdem auf die visio­näre Netzwerk-Technologie Session Smart Routing von Juniper, sind europaweit führender Partner und betreiben inzwischen die komplexeste SSR-Netzwerkstruktur weltweit. Damit heben wir die Standortvernetzung auf ein völlig neues Level und gestalten die Netzwelt der Zukunft mit. Mit unserem Gesamtpaket ambiFOX nocware® optimieren wir Unternehmensnetzwerke und vernetzen zahlreiche Standorte innerhalb kürzester Zeit.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Outsourcing

Standortvernetzung

Kennzahlen

Mitarbeiter130 Mitarbeiter*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    95%95
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was ambiFOX Group über Benefits sagt

Du-Mentalität

Wir sehen uns als ein Team – vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft. Daher gibt es bei uns flache Hierarchien und wir setzen auf Eigeninitiative und -verantwortung. #gerneperDu #CallMeByMyFirstName

Attraktives Gehalt

Wir finden, dass jeder so viel bekommen sollte, wie er verdient. Daher setzen wir auf eine faire, leistungsorientierte Bezahlung.

Hybrides Arbeitsmodell

Wir möchten für unsere Kunden stets flexibel sein, um die bestmögliche Arbeit zu leisten, daher ist es nur konsequent, auch unseren Mitarbeiter*innen ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten zu ermöglichen.

Regelmäßige Team-Events

Für einen besseren Zusammenhalt und damit wir uns auch mal außerhalb der Geschäftsräume begegnen, veranstalten wir einmal im Quartal ein Teamevent. Von Kartfahren über Lasertag bis hin zu Kanufahren haben wir schon einiges auf unserer Liste abhaken können!

Entwicklungsmöglichkeiten

Die IT-Branche ist im stetigen Wandel, somit ändern sich Anforderungen und dementsprechend auch Aufgaben für uns. Wir stecken voller Ideen, die nur darauf warten, umgesetzt zu werden. Deshalb bieten sich stets Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen. Alle drei Monate kommen wir in Entwicklungsgesprächen zusammen und sprechen über die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Entwicklung wird bei uns also großgeschrieben.

Feel-Good-Management

Unser ambiCREDO: Jede*r Mitarbeiter*in soll sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dafür schaffen wir die Grundvoraussetzungen. Natürlich ist aber auch jede*r Einzelne selbst dafür verantwortlich, seinen Teil zu einem großartigen Miteinander beizutragen.

Unbefristete Arbeitsverträge

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen sich als Teil des ambiFOX-Teams sehen und planen langfristig. Deshalb finden wir es nur fair, Arbeitsverträge nicht zu befristen.

VL und BA (Sozialleistungen)

Wir denken nicht nur an heute, sondern auch schon an morgen. Daher ist es uns wichtig, für unsere Mitarbeiter*innen vorzusorgen und einen zusätzlichen Beitrag zur Altersvorsorge beizusteuern.

Gemeinsames Mittagessen

Jeden Dienstag, Mittwoch und Donnerstag bekommen wir ein frisch gekochtes Menü geliefert und essen gemeinsam zu Mittag. Im Sommer verlagern wir das Ganze auch gern auf die Dachterrasse und schmeißen den Grill an.

N Hund im Büro?

Jedes Unternehmen sollte einen haben oder nicht? Und wir haben gleich mehrere davon!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Füchsen, die unsere Philosophie teilen. Wenn auch du Teil dieser Revolution sein möchtest, bewirb dich jetzt!

Wir bei ambiFOX setzen alles daran, unseren Mitarbeiter*innen einen sicheren und guten Arbeitsplatz zu bieten. Wir möchten, dass jeder Einzelne jeden Morgen gern zur Arbeit geht – immerhin verbringen wir einen Großteil unserer Zeit dort.
Genauso wichtig ist uns ein guter Zusammenhalt und eine tolle Atmosphäre im gesamten Team. Dafür tun wir einiges!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ambiFOX Group.

  • Leonie Prause

    HR-Generalist / Talent Acquisition

    l.prause@ambifox.com

  • Lebenslauf: Gib in deinem Lebenslauf gerne an, was genau du bei welchen Arbeitgebern gemacht hast - Was waren deine Aufgaben, welche Systeme hast du genutzt etc.

    Come as you are! Wir freuen uns darauf, dich so kennenzulernen, wie du bist!

    Fragen: Du bist dir unsicher, ob die Stelle zu dir passt? Schreib uns einfach eine E-Mail mit deinen Fragen an jobs@ambifox.com.

  • Online, auf unserer Karriereseite, Jobportalen oder per E-Mail an Jobs@ambifox.com.

    Ein Lebenslauf reicht uns aus!

  • Nach deiner Bewerbung wirst du eine Eingangsbestätigung von uns erhalten. Anschließend brauchen wir ca. 1-3 Tage, um den Lebenslauf zu sichten und um uns bei dir zurückzumelden.

    Wenn auf den ersten Blick alles passt, laden wir dich zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch ein, um erste (administrative) Fragen zu klären und dir einen Überblick über ambiFOX zu geben. Dieses Gespräch dauert zwischen 20-45 Minuten und findet mit Leonie statt.

    Der zweite Schritt in unserem Bewerbungsverfahren ist ein Vorstellungsgespräch in unserem Fuchsbau. Bei dem Termin sind der Head of aus dem Bereich und Leonie dabei und es wird vor allem um fachliche Themen gehen. Zusätzlich bekommst du noch eine Tour durch den Fuchsbau. Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns wieder innerhalb von 1-3 Tagen zurück.

    Bei einigen Stellen kann der Bewerbungsprozess abweichen. Wenn du dich z.B. initiativ bei uns beworben hast, kann eine Rückmeldung etwas länger dauern.

    Hin und wieder haben wir Stellen, bei denen kein Telefoninterview stattfindet, sondern ein Assessment oder wir laden dich direkt zu einem persönlichen Kennenlernen im Fuchbau ein.

Standorte

Ahaus, Germany

Brünn, Czech Republic

Zagreb, Croatia

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Tolle Atmosphäre.
Der Mensch zählt.
Tolle Benefits, wie ein Zuschuss zum Mittagessen und der Metallrente, Hunde im Büro erlaubt, flexible Arbeitszeiten, Überminutenkonto….
Spannende Aufgaben in einem sehr innovativen und dynamischen Umfeld.
Viel Gestaltungsspielraum.
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Sehr spezialisierter IT-Networks Bereich mit Fokus auf Juniper SDWAN. Interessante Kunden, interessante Topologien, mal etwas anderes. Neues. Es gibt eine Verpflegung durch die umliegende BBS an 3 von 5 Tagen.
- Junges dynamisches Team
- nette Kolleginnen und Kollegen
- schönes Firmengebäude
- kostenlose Getränke
- Kultur
- man erweitert hier definitiv sein Know-How
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Die offene Art allen Mitarbeitenden gegenüber.
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home Office
- faires Gehalt
- flache Hierarchie
- Hund im Büro
- Mittagessen
- kalte Getränke
- Kaffeevollautomat
- Duschen
- Super Aufenthaltsraum mit Playstation, Kicker und vieles mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Feste Arbeitszeiten" anstatt Gleitzeit, aber das ist dem geschuldet, dass man als Dienstleister dem Kunden gegenüber Servicezeiten vertraglich einhalten muss, daher eher ein stiller Hinweis als negative Kritik.
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- Fehlende Wertschätzung
- angemessene Boni
- Teilweise fehlende Einsicht
- Viel Fluktuation
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-Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als alte
-unstrukturierte Arbeitsweise
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Als schlecht würde ich nichts bezeichnen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzt eure Mitarbeiter mehr, die das Unternehmen tragen. Nur so hält man die Mitarbeiter, die das Unternehmen dahin gebracht haben, wofür ambiFOX jetzt steht.
Mehr Einsicht zeigen und auch mal Fehler eingestehen.
Nicht immer als selbstverständlich ansehen, nur weil die Führungskraft, dass ggf. selbst einfach mal so erledigen würde.
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In Zukunft sollte darauf geachtet werden, die interne Kommunikation stärker zu nutzen, um den "Flurfunk" zu reduzieren.
Man sollte auf Mitarbeiter achten die schon lange im Unternehmen sind.
Bisher nichts. Ich bin in meiner ersten Zeit mehr als zufrieden. Mein erster mehr als positiver Eindruck beim Vorstellungsgespräch wurde in den ersten Wochen täglich bestätigt.
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Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. (Ist hier aber Feedback auf hohem Niveau, da die schnelllebige Branche die Kommunikation erschwert)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ambiFOX Group ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gebäude präsentiert das Unternehmen super.
Regional zwar weniger bekannt aber dafür International umso mehr.
5
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Auch ich habe im Vornherein nachgehorcht, wie über das Unternehmen gesprochen wird. Bisher kann ich die Eindrücke, die mir vorab geschildert wurden, nur bestätigen. Tolles Unternehmen!
5
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Innerhalb paar Jahren hat sich das Unternehmen deutschlandweit bekannt gemacht. Für große Unternehmen sind wir lange keine unbekannten mehr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ambiFOX Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nach Rückfragen bekommt man antworten sonst eher weniger
2
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Die Kommunikation kann sich noch verbessern. Aktuell befindet sich ambiFOX in einem krassen organisatorischen Wandel. Da bleibt schon mal was auf der Strecke! Trotzdem sind alle bemüht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt interne Stellenausschreibungen und regelmäßige Karrieregespräche. Hat man etwas das einen voranbringt und das Unternehmen davon profitiert, scheint es mir, als wäre es kein Problem dabei unterstützt zu werden. Das ist natürlich von Fall zu Fall individuell.
4
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Nach Rückfragen für Weiterbildungen bekommt man keine Antwort oder eine Absage
1
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in einem wachsenden Unternehmen ist alles möglich, wenn man nur will!
5
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Das Unternehmen bietet einem an, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Kosten spielen in den meisten Fällen keine Rolle, da hier die Bildung der Mitarbeiter an erster Stelle steht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ambiFOX Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ambiFOX Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden ambiFOX Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ambiFOX Group als eher modern.
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