Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Taktloses Zweitgespräch und unprofessionelves Verhalten der Führungskraft
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ein/-e Manager/-in sollte das 2. Interview nicht mit einer Frage zur Familienplanung beginnen.
- Die Frage "Ihre Deutschkenntnisse sind eher durchschnittlich, ich hoffe Sie können besser schreiben?" sollte man ebenfalls nicht während der ersten 10 Minuten des Gesprächs hören.
- Das Gespräch endete ungefähr so: "Sie haben absolut keine Erfahrung und wissen nichts auf diesem Gebiet..." usw...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen