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Ambior 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Taktloses Zweitgespräch und unprofessionelves Verhalten der Führungskraft

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ein/-e Manager/-in sollte das 2. Interview nicht mit einer Frage zur Familienplanung beginnen.
- Die Frage "Ihre Deutschkenntnisse sind eher durchschnittlich, ich hoffe Sie können besser schreiben?" sollte man ebenfalls nicht während der ersten 10 Minuten des Gesprächs hören.
- Das Gespräch endete ungefähr so: "Sie haben absolut keine Erfahrung und wissen nichts auf diesem Gebiet..." usw...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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