8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, dynamisches Team, offen und hoch motiviert, viel Verantwortung an die MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Vertrauen und Entscheidungskompetenzen - es wird das gelebt, was vorab versprochen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so tolle Kollegen an Board holen und diesen Teamspirit wachsen lassen, er ist grandios
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf allen Ebenen extrem offen und transparent, Entscheidungen der GF werden nachvollziehbar gemacht und man freut sich unglaublich auf jeden Austausch und jede Zusammenarbeit mit den Kollegen, ganz egal aus welchem Bereich
Image
Die Unternehmenskultur ist auf dem Gedankengut von John Strelecky und den Big 5 for Life aufgesetzt und wird auch so gelebt. Das bedeutet, dass auf jeden Mitreisenden und seine Bedürfnisse individuell geschaut. Gleichzeitig genießt das Unternehmen in der Bankenbranche einen sehr guten Ruf durch das seit Jahrzehnten bestehende und aufgebaute Netzwerk der Gesellschafter. Ambior steht für qualitativ hochwertiges Projektmanagement, alles Wissen und alle Werkzeuge hierzu erhalten auch die Berater an die Hand.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen profitiert Ambior von langfristigen Kundenbeziehungen und länger laufenden Projekten. Die Beziehung zum Kunden ist daher oft auf Augenhöhe und man wird als festes Teammitglied im Projekt gesehen und nimmt auch tolle verantwortungsvolle Rollen an. Bei Ambior hat jeder Verständnis für entsprechende Lebenssituationen und es wird gemeinsam geschaut, wie Arbeit und Privates in Einklang gebracht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell und genaue Skillprofile. Es ist eine Partner-Unternehmensberatung, die langfristige Beziehungen zu ihren Beratern anstrebt. Hierbei wird auf das Stärkenmanagement gesetzt und jedem Einzelnen seine Potenziale aufgezeigt. Darüber hinaus gibt es intern zwei Laufbahnen: Manager & Experte So kann jeder Berater seinen eigenen für ihn passenden Weg finden. Verantwortung wird abgeben und durch einen großen Wachstumsplan des Unternehmens wird es sehr viele Wege zur individuellen Ausgestaltung der Mitarbeiter geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine überdurchschnittliche Vergütung, Vertrauensarbeitszeit mit viel Flexibilität, ein Karrieremodell mit individueller Mitarbeiterentwicklung, Schulungen erhält man als Jahresplan aktiv vorgeschlagen und kann diese noch um weitere Schulungen ergänzen, sogar eine fachfremde Schulung oder ein Coaching wird jährlich bis zu 1.000€ übernommen, es gibt viel Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, ein Arbeitszeitmodell (9+3 = 9 Monate arbeiten und 3 Monate frei machen bei vollem Gehalt), zusätzlich einen leistungsbasierten großen variablen Anteil auf das Gehalt, sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen stark wachsen möchte und damit auch die Mitarbeiter mitwachsen lassen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle neu aufgesetzten und optimierten Prozesse werden mit einem Nachhaltigkeitsgedanken geprüft. Beispiele: Im Office gibt es wiederverwendbare Glasbehälter, welche für den Mittagstisch genutzt werden können, um Packungsmaterial zu vermeiden. Dokumente sind ausschließlich digital und nicht verpflichtend auszudrucken, Arbeitsmaterial wird bei der Bestellung ebenfalls auf den Umweltaspekt geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Termine, wo alle Kollegen zusammenkommen und man auch mal nur über Privates spricht. Viele Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, bei denen man auch mal neben der Arbeit viel Zeit mit den Kollegen verbringt, lassen einander noch besser kennenlernen und machen einfach nur Spaß! Auf diese Highlights freuen sich alle immer besonders und die GF legt wert darauf und investiert hier zielgerichtet in das Teambuilding an der richtigen Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut offen und transparent auch mal negativem Feedbacks gegenüber. Jede/r darf der GF sagen, was er denkt. Es ist absolut gewünscht, dass die Mitarbeiter das Unternehmen gestalten und es hier keine Vorgaben von oben gibt. Es wird eine Feedbackkultur aufgebaut, die Spaß macht auf mehr Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Office in Berlin, was jedem offen steht und wo man auch immer einen Teil der GF antrefffen wird. Ferner hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit remote zu arbeiten (Ausstattung mit Firmenlaptop und Diensthandy) und bei Kundenprojekten auch vor Ort beim Auftraggeber zu sein. Selbstorganisation gut gepaart mit Flexibilität.
Kommunikation
Immer offen für Fragen, absolute Transparenz, großes Vertrauen in die Angestellten, diese erhalten viel Entscheidungskompetenz und Verantwortung und werden immer wieder bestärkt, diese auch umzusetzen und auch mal Fehler zu machen ist gar kein Thema. Alle Kollegen, von der Leitung bis zum Werkstudenten reden auf Augenhöhe und konstruktive Kritik zum gemeinsamen Vorankommen immer gern gesehen und wird nicht negativ aufgefasst
Interessante Aufgaben
Es wird immer geschaut, wo die Stärken der Person liegen und wie sie ihren Arbeitsbereich aufbaut und ausgestaltet. Einen sinnvollen richtungsweisenden Rahmen gibt es, sodass auch alles soweit in geordneten Strukturen läuft, wie notwendig. Schwerpunkte werden regelmäßig gesetzt, darüber hinaus freut sich die GF über Ideen für die Entwicklung der Firma von allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Start-Up aber trotzdem starke Position bei Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Termine und Veranstaltungen mit den Kollegen
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden
Work-Life-Balance
4 Tage Woche? 3 Monate Urlaub am Stück? Alles möglich wenn es mit den Projektsituationen vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und vor allem gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich. War zuvor im IG Metall Tarifvertrag und habe weniger bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen sind alle Kollegen direkt zur Stelle und unterstützen wo sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Begegnung auf Augenhöhe unabhängig von Alter oder Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
sehr Bodenständig und nah an den Mitarbeitern. Steht immer mit Rat und Tat zur Seite
Kommunikation
Transparenz wird von allen umgesetzt und aktiv betrieben
Interessante Aufgaben
Spannende (IT-)Projekte im Bankenumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herausragender Arbeitgeber, vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, großartige Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im gesamten Unternehmen hervorragend. Sehr positives Klima, bei dem ich mich wohlfühle.
Image
Das Unternehmen hat bei den Kunden einen klasse Ruf.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum, um Arbeit und Freizeit eigenständig zu gestalten. Möglichkeit einer 4 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die wahrgenommen werden können.
Selbst gewählte Seminare und Schulungen werden stets bewilligt. Auch gibt es die Möglichkeit an Unternehmensinternen Schulung teilzunehmen und die eigenen Ambitionen voranzutreiben und erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Unternehmen hat ein offenes Ohr. Wer Unterstützung benötigt bekommt diese auch. Super Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Von erfahren bis Neuling, sehr dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Für mich erstklassig. Sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Die Mitarbeitenden werden bei wichtigen Entscheidungen miteinbezogen. Führungskraft fördert die Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält die notwendige Ausrüstung. Funktioniert sehr unkompliziert und schnell.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Bei Ambior geht es um können und nicht um Nationalitäten, Geschlechter oder etc..
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von den Projekten.
Ich war bisher in sehr spannenden Projekten und unterschiedlichen Rollen unterwegs und durfte interessanten Aufgaben erfüllen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges, motiviertes Team mit Lust auf Gestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle sind sehr hilfsbereit falls Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Private Interessen werden von der Führungsebene gefördert, hohe Flexibilität (wenn möglich) bei der Ausübung von Hobbys, auf Wunsch 4 Tage Woche - Alles in Allem sehr empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Viel aus dem Homeoffice, wenn man sich sieht ist die Stimmung aber top
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist alles in allem sehr jung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsklima und interessante Projekte im Bankenumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsklima empfinge ich als sehr wertschätzend und kollegial. Neben den Kundenprojekten, kann jeder seine Ideen mit einbringen und sich an die Unternehmensentwicklung mit beteiligen.
Image
Wir sind ein kleines Unternehmen, daher noch nicht überall bekannt. Aber unsere langjährige Kundenbeziehungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, nicht nur zeitlich, sondern auch örtlich. Da ich ca. 90% aus dem Home office arbeite, kann ich Privates und Berufliches sehr gut miteinander vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ambior unterstützt ein papierloses Arbeiten, d.h. alle Unterlagen sind digital verfügbar. Außerdem unterstützt Ambior soziale Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird individuell gefördert und in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen nachgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir in unterschiedlichen Projekten unterwegs sind, helfen wir uns gegenseitig immer aus und tauschen uns regelmäßig aus.
Vorgesetztenverhalten
Positive Stimmung, schnelle Entscheidungswege und großes Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Remote im Home office, dafür gleich am Anfang die notwendige Infrastruktur zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wir sprechen sehr offen über allen Themen, die uns aktuell bewegen, ob beruflich oder privat, z.B. was am Wochenende jeder erlebt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Raum Stuttgart ein überdurchschnittliches Gehalt, immer pünktlich ein paar Tagen vor dem Monatsende ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich genauso wertgeschätzt wie meinen männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
In einem Jahr durfte ich bisher einige spannende Projekte und Aufgaben begleiten, nicht nur im IT-Umfeld, sondern auch Infrastruktur- und New Work Projekte. Auch intern gibt es viele interessante Aufgaben, z.B. Organisation von Workshops oder Teamevents.
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Mehr als nur ein Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine bessere Atmosphäre kann man sich nicht vorstellen. Die Mitarbeiter*innen sind alle auf Augenhöhe und mit jedem ist es eine Freude Zeit zu verbringen.
Image
Bei den Kunden werden wir hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Es wird alles dafür getan, dass die Work-Life-Balance vorhanden ist. Obwohl das Berater Umfeld stressig sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg nach oben ist offen und vielfältig nach eigenen Wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Sozialbewusstsein wird viel Wert gelegt und bei persönlichen Themen wird Rücksicht genommenen. Das Reisen mit der Bahn wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, mehr als nur ein Arbeitgeber. Bei Ambior lernt man Menschen kennen mit denen man gerne seine Zeit auch außerhalb der Arbeit verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seinen Platz und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nicht das Gefühl, dass man nicht auf Augenhöhe wäre. Das Verhalten ist vorbildlich und auf Weiterentwicklung ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten nur für Kunden, die uns Wertschätzen. Weshalb die Arbeitsbedingungen ausgezeichnet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ungewöhnlich offen und es wird einem immer Raum gewährt, zu sagen was einem auf dem Herzen liegt.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht und Transparenz gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowohl intern als auch beim Kunden sind extrem abwechslungsreich und spannend.
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß. Consulting kann auch mal stressig sein, aber hier unterstützt man sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Das wahrscheinlich größte Asset der Firma: Hier soll sich jeder selbst verwirklichen können. Man kann mehr arbeiten und kriegt mehr gezahlt, oder man reduziert die Stunden und erhält trotzdem sein Gehalt. So habe ich das sonst nirgendwo erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen fest jedes Jahr für jeden Mitarbeiter in der Zielvereinbarung.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, alles auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Bei einer kleinen Firma spricht jeder mit jedem, unabhängig von Hierarchie. Es wird eine offene Kommunikation gepflegt, bei der niemand ausgeschlossen wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Wenn ein neues Projekt ansteht, wird aktiv nach mehreren Optionen gesucht, damit ich mir die für mich am besten passende aussuchen kann. Top!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit familiären Verhältnissen untereinander
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambior durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ambior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.