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Ambitious 
People 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut durchgeführtes Telefoninterview

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ambitious People Group in München als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum Recruiting, Vertrieb
  • Lebenslauf, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ambitious People Group in München als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hilfreich wäre es den Bewerber nicht mit vorgefertigten Vorlagen abzuspeisen und nicht auf die Fragen des Bewerbers einzugehen. Die Recruiter sollten auf die Angaben des Bewerbers eingehen und nicht aus Zeitdruck jeden auf Linkedin anschreiben.

Bewerbungsfragen

  • Nicht gefragt
  • Lebenslauf erfragt
  • Direkt nach weiteren Bewerbungen und Firmendaten gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ambitious People Group in München als Sales Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht verheizen, dann muss man nicht ständig neue Leute suchen und die App truffls mit durchschnittlich 15 Stellenanzeigen zumüllen, zu mal auf ein "like" in der App dann nicht mal eine Rückmeldung kommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man spürt, dass die Mitarbeiter Zuschläge erhalten, sobald sie einen Bewerber gewinnen

2,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ambitious People Group in München als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

durch "unter Druck setzen- Methode" verliert man den anfangs interessierten Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter Kontakt mit zu privaten Fragen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ambitious People Group in München als Juniour Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine sinnfreien Interpretationen und vor allem keine Fragen über detailierte Auskunft über Unternehmen und Positionsbezeichnung anderere laufender Bewerbungen.
Den Bewerber darum zu bitten selbst anzurufen bei einem Termin ist unüblich.

Bewerbungsfragen

  • Wollte detallierete Auskünfte über weitere laufende Bewerbungen (beharrte darauf den genauen Namen des Unternehmens zu erfahren sowie die genaue Positionsbezeichnung)
  • Warum Sales? Was reizt dich bei Sales? Bist du bereit sehr viel zu arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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