15 Bewertungen von Bewerbern
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambitious People Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Ambitious
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Sehr penetrantes Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ambitious People Germany GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im laufenden Bewerbungsprozess wurde ich von dem Unternehmen andauernd angerufen. Es ging dabei nicht einfach nur um die Terminfindung für die Gespräche, sondern vielmehr darum, mich vom Unternehmen zu überzeugen und ein Stück weit Entscheidungsdruck aufzubauen.
Die Gespräche an sich waren unkonventionell, passend zu einem jungen Unternehmen, was ich per se gut finde. Allerdings ging es hauptsächlich darum, wie viel Geld man doch verdienen könne und dass man sehr viel arbeite.
Wenn der finanzielle Aspekt der einzige Pull-Faktor ist, den ein Unternehmen zu bieten hat, würde ich mich fern halten.
Insgesamt macht die Ambitious People Group einen sehr unprofessionellen Eindruck auf mich.
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Nicht dort bewerben !
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ambitious People Germany GmbH in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollten das Gehalt anheben !! Grundgehalt geht gar nicht!
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Erwarten das man nach München zieht und bieten dann 2200€ Brutto. Das reicht doch grad mal für die Miete!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ambitious People Group in München als Vertriebsberater im Recruitment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
B.A. Wirtschaftswissenschaften
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schrecklich- habe keine Ahnung von beruflichen Anforderungen, wollen einfach nur verkaufen
Bewerber/inHat sich bei Ambitious People Germany GmbH in Düsseldorf als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualität hoch, interne MA besser schulen
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Nicht zu empfehlen!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ambitious People Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Planen Sie Familie zu gründen?
- Haben Sie einen privaten Ziel, ein Haus, ein Auto? Es geht nur ums Geld!
- Der Kunde sollte nur eine Dollar zeichnen sein!!!
- Keine Frage!
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ambitious People Group in München als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ambitious People Group umgibt sich gerne mit dem Flair, dass man klein anfängt und dann gemeinsam wächst. Ist leider nicht so. Bestehende Erfahrung wird nicht berücksichtigt, die Konditionen, die einem präsentiert werden sind fast lächerlich und die Erwartungshaltung ist schier absurd. 2000€ Brutto für einen Junior-Recruiter mit mehr als 40+ Wochenstunden und teilweise Samstags (so teilte es mir der Recruiter im Gespräch mit) ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Der Aufstieg zum Recruiter bei 3 Comissions mit einem Gehalt von 2250€ Brutto - einfach lächerlich.
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Wertschätzung potenzieller neuer Mitarbeiter gibt es hier nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ambitious People Group in München als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich für einen Interviewcall verabredet, sollte die Firma, die Spitzen Mitarbeiter in den eigenen Reihen begrüßen will um für top Unternehmen zu rekrutieren ersteinmal bei sich selbst anfangen. Wertschätzung und Zeitmanagement ist heutzutage so wichtig eine Minute vor dem verabredeten Termin bekomme ich eine Mail ob wir es verlegen können. Meine klare Antwort nein und dann erst 10 min später bekomme ich den Anruf. Ihr wollt wachsen? Ihr schafft es ja nicht mal jetzt als Unternehmen zu funktionieren.
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Guter, nur ausbaufähiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ambitious People Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung auf das Gespräch und dementsprechende Pünktlichkeit
Bewerbungsfragen
- Das kam ganz auf das Vorstellungsgespräch an. In dem einen wurden mir Fragen gestellt, die sich rundum meine Person gedreht haben, um einfach zu gucken:
- Habe ich die notwendige Ambition, habe ich die notwendige Bereitschaft mich in neue Prozesse einzuarbeiten und passe ich ins Team?
- In dem zweiten Gespräch ging es eher um allgemeine Recruitingfragen, zusätzlich zu den Fragen, wie ich in das Teamgefüge passe und was wichtig ist.
- Im ersten Gespräch hat mein Gesprächspartner, was mir sehr positiv aufgefallen ist, out of the box gedacht und viel Verständnis gezeigt bezüglich der Gedankengänge, die ich bezüglich meines Werdeganges mitbringe. Im zweiten Gespräch fehlte mir das "um die Ecke denken" etwas.
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Ausnutzung und Ausbeute pur!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ambitious People Group in München als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Grundgehalt von 30k jährlich ist ein Witz. Außerdem werden unbezahlte Überstunden erwartet, als ob das sowas selbstverständlich ist. Kurz zusammengefasst: Finger weg!
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Sehr Spannendes Unternehmen für Ambitionierte
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ambitious People Group in München als Recruitment Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Work-Life-Balance investieren
Bewerbungsfragen
- Recruiting/ Active Sourcing
- Personalberatung/ Verkauf/ Vertrieb
- Kein Fragen, aber eine klare Empfehlung für Überflieger
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